アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
大分中村病院は整形外科を中心とした幅広い診療を行っております。
大分県庁の東隣に位置し、開院以来「断らない医療」を掲げています。「総合救急・急性期病院」として、誠実で質の高い医療を提供する一方、回復期リハビリテーション病棟や総合リハビリテーションセンターによる早期社会復帰を実現しています。
また、関係医療機関などと信頼関係を築き密接に連携することで、安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」を目指しています。近年では、「管理型臨床研修病院」に指定され、看護師の育成にも力を入れています。
■■■アピールポイント■■■
・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
■■■よりよい職場作りのために■■■
【あなたによりそう3つの医療】
高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。
そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。
それが私たち大分中村病院の目指す医療です。
【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】
診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。
【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】
プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。
私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。
【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】
「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。
私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・カルテ記録
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・夜間のナースコール対応 等【外来】
・医師の診察補助
・各種検査補助
・注射、採血、点滴
・カルテ記録 等■配属先
ICU備考：HCU
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,婦人科,眼科,泌尿器科,肛門科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,リハビリテーション科【病床数】
260床【看護方式】
チームナーシング
セル看護方式【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 250,150円〜［詳細］
基本給:200,150円- ※新卒の方はこの限りではありません
資格手当:20,000円
HCU・ER手当:30,000円 （内視鏡カメラ検査ができる方であれば）
当直手当:11,000円/回【扶養手当】
［支給額］子供1名につき5,000円【賞与】
3.7ヶ月/年
年2回
・夏1.5ヶ月（算定期間:11‐4月）
・冬2.2ヶ月（算定期間:5-10月）【昇給】
［回数］年1回 毎年4月実施（勤務成績・能力により考課）【想定年収】
3,742,355円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
［支給額］上限23,800円 ただし自家用車は18,500円
※非常勤は月50時間以上勤務で支給あり【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】17:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
【休日】
シフト制【休暇】
・夏季休暇:なし
・冬季休暇:4日間
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日付与【年間休日】
110日【その他】
・希望休は月2日程です
・有給は取得しやすい環境で、連休を取得し旅行などプライベートの時間を取る職員がほとんどです -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会医療法人恵愛会
- 事業所名
- 社会医療法人恵愛会 大分中村病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒870-0044 大分県大分市舞鶴町1丁目4-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
大分駅より徒歩12分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。
業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。
