アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
■■■もっと詳しい施設情報■■■
8年連続顧客満足度上位に輝いたスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
■■■求める人物像■■■
利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。
ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理【定員】
60名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月(習熟度により変動する可能性有り)
※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 280,000円〜［詳細］
・基本給:245,000円
・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）
・訪問看護手当:20,000円＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)【扶養手当】
配偶者15,000円
お子様5,000円【賞与】
2ヶ月/年
［回数］年2回
59歳までに入職した方は60歳以降でも賞与有りです。
60歳以降で入職した方は入職後の賞与無しです。【想定年収】
3,850,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円/月【退職金詳細】
退職金あり
確定拠出年金制度（DC）あり【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】09:00 ～ 18:00
【休憩時間】
日勤:60分 -
休日・休暇
［休日］
月9日休み（2月のみ8日間）［休暇］
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇［年間休日］
107日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社スーパー・コート
- 事業所名
- 株式会社スーパー・コート スーパーコート 大東
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒574-0033 大阪府大東市扇町13-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
住道駅より徒歩5分
