アピールポイント
当社は1966年に創業した工藤浄水工業所を前身とし、横浜市青葉区で第一歩を踏み出しました。
企業活動の根底にある「地域に必要とされる企業でありたい」という思いから、現在は建設事業、注文住宅事業、建物管理事業、そして高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業ブランド「フローレンスケア」を展開するなど、人生のさまざまなステージを支える「生活舞台創造企業」を目指しています。
【一人ひとりに寄り添う介護を目指して】
ご利用者2.5名に対し常勤換算1名以上のスタッフ体制を取っている施設が多く、人員にゆとりがある分ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供が可能な環境です。
【スキルアップを積極サポート】
質の高いサービスをご利用者に提供するため、スタッフのスキルアップ支援も惜しみません。
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）や階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）など、スタッフ個々が成長できる制度を用意しています。
【ワークライフバランスも充実】
年間の有給休暇取得率は70%以上、ケアスタッフ（介護職員）であれば残業時間は月平均6時間など、仕事もプライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
募集内容
-
募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練
・日常生活動作訓練
・心身機能評価
・集団リハビリの実施
・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成
・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択
・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 -
応募資格
【すべて必須】
・理学療法士
・作業療法士
上記のいずれかの資格をお持ちの方
実務経験者 -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間/3ヵ月：同条件 -
給与
月給 287,600円〜理学療法士・作業療法士：287,600円～
※経験・能力を考慮致します
※下記手当を含む
資格手当、皆勤手当、処遇改善手当☆昇給あり：年1回
☆賞与あり：年3回（6月・9月・12月) -
待遇・福利厚生
■交通費支給（月額上限30,000円まで）
■自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定あり）
■退職金制度（3年以上勤務）
■定年制65歳（再雇用あり）
■報奨金制度
■従業員持株会
■制服貸与
■食事補助あり(1食300円)
■定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
■資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
■階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業あり（月6時間）
-
休日・休暇
◎月9～10日（希望休考慮/2月のみ8日）
◎年間休日115日
◎リフレッシュ休暇
◎年次有給休暇
◎産休・育児・介護休暇
◎慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 工藤建設株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33番地10
- 事業所名
- フローレンスケアたまプラーザ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
-
アクセス
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65
事業所環境
-
介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 2 / 男性 1従業員の年齢構成
20代 8人 / 30代 3人 / 40代 15人 / 50代 11人 / 60代～ 2人利用者の男女比
女性 6 / 男性 4利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 2人 / 75～84歳 13人 / 85～94歳 35人 / 95歳～ 12人
