おおきに百万遍デイサービス(京都市左京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎デイサービスでの介護業務◎

  ■入浴・食事介助
  ■記録
  ■機能訓練および補助
  ■送迎業務
  等

  ≪1日の流れ≫
  【08:30～9:30】送迎
  【10:00～】リハビリ・入浴介助
  【12:00～】昼食介助（休憩）
  【13:00～】体操・活動
  【15:45～】ティータイム送迎
  【16:30～】送迎・掃除
  【17:15～】終礼
  【17:30～】勤務終了

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  【歓迎要件】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修修了者
  ・介護職員初任者研修修了者
  ・これからの地域ケアを一緒に協働してくださる方！私たちと一緒に『明るく・元気に・温かく』ご利用者の在宅生活を支えていきましょう♪

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  ◇無資格OK
  ◇未経験OK
  ◇ブランクありOK
  ◇40代・50代・60代活躍中

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 215,000円〜225,000円

  （給与例）
  ・介護福祉士：225,000円
  ・実務者研修：220,000円
  ・無資格・初任者：215,000円

  （給与例の内訳）※介護福祉士
  ・基本給：170,000円
  ・能力手当：12,800円
  ・処遇手当：36,200円
  ・ベース手当：6,000円

  【別途支給】
  ・慶弔金制度
  ・誕生日お祝い金：10,000円～/年

  ◇昇給あり（年1回）1,000円～5,000円
  ◇賞与あり（年2回）計2ヶ月～4.5ヶ月分

  ☆経験等により諸手当の増額をいたします！
  ☆面接時にしっかり伝えてくださいね♪

  ※想定年収
  【ケアスタッフ/介護福祉士/1年目】・入職1年目：2,870,000円・入職3年目：3,470,000円
  【ケアスタッフ/無資格・初任者/1年目】・入職1年目：2,750,000円・入職3年目：3,200,000円
  ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・復職支援
  ・ハラスメント相談窓口あり
  ・資格取得支援
  ・退職金制度
  ・研修制度
  ・制服貸与
  ・誕生日お祝い制度
  ・電動自転車貸与
  ・ネイルOK
  ・資格取得支援
  ・セミナー参加費補助
  ・交通費実費支給（上限月20,000円）
  ・昼食補助
  ・外部研修費
  ・インフルエンザ予防注射助成
  ・地域懇親会費全額支給
  ・施設見学OK

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  【月曜日～土曜日】8時30分～17時30分

  ※休憩60分
  ※時間外あり：月平均11時間

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休二日制（日曜日と他1日/シフトによる）
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・看護休暇
  ・慶弔休暇
  ・年末年始休暇
  ・夏季休暇
  ・年次有給休暇

事業所情報

• 

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  法人名

  有限会社エーエーイー

  法人住所

  京都府京田辺市花住坂2丁目15-8

  事業所名

  おおきに百万遍デイサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒606-8202
  京都府京都市左京区田中大堰町212 おおきに百万遍サニーアパートメント1階西側

• メッセージ

  ≪開設5年、これからの地域ケアを目指して≫

  当事業所は、生活機能維持・向上を行う自立支援重視の1日型デイサービスです。
  身体・生活機能維持は、ご利用者様が在宅生活を継続するためにはとても重要です。
  退院後の在宅復帰・介護予防をサポート。「心身機能向上」「活動」「参加」をご利用者様とともに考えていきます。独自のアセスメントを行い、ご利用者の生活状況や身体機能に合わせ必要な訓練を実施。ケアスタッフにはご利用者との日常会話から生活状況の把握・体操補助や運動マシンのセッティング・トイレ・入浴介助などを行っていただきます。。送迎業務もお願いします。

  ≪事業所間連携を大切にしています≫

  過去には連携・情報共有不足により「あたふた」したこともありました。その反省を活かして連携を強化。連携を強化したことにより、ご利用者のピンチを防げた事例もあります。地域包括支援センターやケアマネージャー・地域社会・他事業所と連携し、ご利用者にとって暖かく、安心して在宅生活を過ごせるようサポートしていきます！

  ≪働きやすさを大切にしている職場です≫

  能力に応じて手当を増額していきます。スタッフの方のお誕生日には、お祝いとして10,000円～の手当をご用意しています！お茶・スポーツドリンク・免疫ケアドリンクを支給。スキルアップ外部研修費の助成や昇給制度なども整備しており、安定して働くことができる環境です。

  ぜひ私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！