アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
・患者様も働くスタッフも本当に大切に考えているクリニックです。
・眼科は直接見える臓器であり、目の疾患だけでなく内科的疾患の発見にもつながることもあり、とても奥の深い診療科のため、専門的な学びを得られます。
・火曜日の午前中はレディース外来とし、女性の患者さまのみの診療時間を設けるなど新しい試みにも積極的にチャレンジしております。
・院長は自身が働きたい職場づくりという観点をとても大事にしており、福利厚生に力をいれています。
■■■院長をご紹介します！■■■
大学病院及び米国にて網膜色素変性症を専門に研究を重ね、遺伝性網膜変性疾患に対しての外来、検査・治療機器も完備しており、県外からも患者様が多数いらっしゃいます。
また、働くスタッフのことを考え、院長が率先して早く帰宅することで帰りやすい職場環境を作っております。
その分、院長は早朝からきて指示予約するなどメリハリをつけて業務をしております。
■■■求める人物像■■■
機械類が多いのでPC等が苦手でなく、専門性を身につけたい方
明るく元気に対応でき、節度を持った接客（言葉遣い等）を心掛け、患者様を大切にできる方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・眼科的検査
・その他看護業務・受付■配属先
外来【診療科目】
眼科【カルテについて】
電子カルテ【一日の外来人数(参考)】
70-120名
クリニックの土地柄役所、ドクター、弁護士といった先生と呼ばれる方や士業といった社会的地位の高い方も多いため、接遇やマナーにも力を入れており現役世代の患者様が中心です -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月（短縮の可能性あり） ※試用期間中の労働条件変更あり（時給1,800円 ※経験に応じる） -
給与
月給 243,000円〜283,000円［詳細］
基本給:210,000円-250,000円
資格手当:25,000円
住宅手当:8,000円
保育手当上限20,000円
※未就学児童を持つ方にはベビーシッター代補助制度あり(申出制)【住宅手当】
あり
5,000円（一人暮らしのみ8,000円）【保育手当】
上限20,000円【賞与】
4ヶ月/年
年2回 基本給が原資【昇給】
1月あたり1,000円-5,000円（2022年度実績） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
月上限20,000円【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【金曜日・土曜日】08:15 ～ 14:30
【月曜日-木曜日】08:15 ～ 19:30【休憩時間】
日勤:75分【勤務・休憩時間に関する補足】
［金曜日・土曜日］08:15-14:30の内シフトにより実働5時間（休憩なし）
［月曜日-木曜日］08:15-19:30の内シフトにより実働8.25時間（休憩75分）/変形労働制により平均週40時間に調整
早番:8:15-17:45
中番:9:00-18:30
遅番:9:30-19:30 （終わり次第）
※上記はシフト制、早番（検査機器類の立ち上げ準備、清掃）中番（事務関係、検査準備）遅番（業務後片付け）残業あり（月3時間）
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休日・休暇
［休日］
固定休:日曜日、祝日
その他クリニックが定める日
※予約状況をみて金曜日［休暇］
夏季休暇:8月13日から16日まで
年末年始休暇:12月28日午後から1月4日まで
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
夏季、冬季は日にちで休みをきめています。そこに日曜日が入っても代休などはございません。［年間休日］
93日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- わだゆうこ眼科クリニック
- 事業所名
- わだゆうこ眼科クリニック
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-4-28 アップシーダービル3F車通勤不可
■通勤手段
勾当台公園駅より徒歩4分
