コープあいち福祉サービス豊川(豊川市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

私たち生活協同組合コープあいちは、二つの生活協同組合が合併し2010年3月に発足しました。発足以来「組合員視点」「ふくしの視点」「地域の視点」の3つを常に考えて運営しています。

組合員の生活の文化的経済的改善向上を図ることを目的とし、県内に30超の福祉事業所や宅配センター・店舗などを展開しています。

【知識・技術の向上をバックアップ】
入協後は集団で新入職員研修を実施し、生協の歴史・組織編成・ルール・仕事の仕組み・基本的なビジネスマナーなどが学べます。その後も仲間作り研修・福祉研修・階層別研修を経て、実際の現場で先輩社員のもとで実務を学ぶことができます。また、定期的に部署ごとに勉強会を実施し、知識のブラッシュアップに努めています。

【自己啓発支援制度が充実】
「通信教育費用補助」や「資格取得費用補助」などの自己啓発支援も充実しており、スキルアップ・キャリアアップを応援する仕組みが整っています。特定の資格取得者には資格手当を支給しています。

【プライベートを大切にしっかり働ける職場環境】
家族／児童手当・年2回の賞与（2022年度実績）などの諸手当の他、時短勤務制度も選択が可能。仕事とプライベートの両立を支援します。

【どんな仕事をするの？】
居宅介護支援事業所では、介護認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。