アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
・年間休日126日
・車通勤可能
・残業はほぼありません。オンコールの出動も少なめのステーションです。
■■■よりよい職場作りのために■■■
・休みやすい環境作り:利用者の受け持ちは担当制をとっていますが、週2回訪問の方は看護スタッフ2名で対応したり、お休み希望日の前に同行訪問を行い、担当看護師が休みでも代行で利用者様へのサービスを減らさないように対応しています。また、日時変更が可能な利用者様へは担当看護師が日時変更を行い訪問できるようにスケジュール調整しています。
・長く働いて頂くための工夫:女性が多い職場でもあり、出産・育児などライフスタイルの変化に合わせて正社員・非常勤の変更や、時短勤務など、家庭と仕事の両立を無理なく続けられるように勤務形態を変更することが可能です。
・和やかな職場雰囲気づくり:利用者様様へのより良いケアは、スタッフ同士の信頼関係や協力・助け合いの意識が大切と考えています。スタッフからの情報を待つだけでなく、管理者・主任からも積極的にスタッフとのコミュニケーションを取ることを意識しています。お昼休憩も事務所で休めるようスケジュール調整をしたり、スタッフの誕生日を祝ったりと和やかな職場雰囲気作りのために工夫をしています。
・入職後のサポート:当事業所は母体が株式会社となっており、訪問看護ステーションだけではなく、地域包括、居宅、訪問介護、デイサービス、短時間デイサービス、小規模多機能施設、なごみの家(江戸川区独自のサービス)といった運営を行っております。新型コロナウイルス感染に留意しながら他部署での研修を組み、顔の見える関係性を作ることで、同法人内での連携もスムーズにはかれるようサポートしています。また、訪問看護ステーションではラダーを活用しそれぞれの看護師様の進捗状況に合わせ、先輩スタッフの同行訪問からスターとし1人で訪問できるようになるまで、約6ヶ月の期間を設けています。訪問看護は初めてという方でも、当事業所で訪問看護にチャレンジしていただけたら嬉しいです。
■■■求める人物像■■■
・訪問看護ステーションでのお仕事に興味がある方。
・在宅経験がなく勉強したいとお考えの方。
・お子さんがいてもしっかり働きたいとお考えの方。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事。
訪問件数:3-4件/日（現在）オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
4件～4.5件【訪問先】
個人宅【訪問時の移動手段】
車,自転車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 300,000円〜360,000円［詳細］
・基本給:260,000円-300,000円
・資格手当:40,000円-60,000円【賞与】
2ヶ月/年
2年目以降は2.0ヶ月を予定しております【昇給】
［回数］年1回【想定年収】
3,990,000円 ～ 4,770,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
15,000円まで/月【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】09:00 ～ 18:00
【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
オンコール7-8回/月残業なし
-
休日・休暇
完全週休2日制:シフト制（基本土日祝）
冬季休暇5日
夏季休暇2日
※常勤の場合、特別指示書の利用者がいる場合は月1-2回土日出勤の場合あり。出勤した場合は振替休日。
年間休日120日以上 詳細:126日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ウメザワ
- 事業所名
- 株式会社ウメザワ 東京ケアメディカル
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
アクセス
〒133-0055 東京都江戸川区西篠崎2-7-30※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
篠崎駅より徒歩12分
