ドット365（障がい者訪問介護）川口訪問介護事業所(川口市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの
  在宅障害福祉サービスをトータルに行い、
  身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、
  全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。
  喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！

  ＜１対１の利用者様に寄り添った介護＞
  対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力です！
  身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、
  全ての障害をお持ちの方々に様々なサービスを取り入れております！
  喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、
  よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！

  ＜地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）ができる！＞
  グループ内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を地域に根差して行ってる為、
  多職種連携をスムーズに行う事が可能です。
  自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供できる事が可能となります！

  ＜楽しく！をモットーに、3密回避の訪問介護！＞
  楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。
  スタッフ自身をが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、
  より質の良いサービスを提供でき、スタッフの成長にも繋がると考えています。
  これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。

  会社も社員も成長中のため柔軟性があり、
  理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。

  職員紹介からの採用率２２％！
  紹介採用が成功しているその訳は・・・
  「事業の幅が広く、様々な職種がある」
  「紹介する職員自身が、ドットライングループで働く環境（人間関係や給与体系等）に満足している」
  「企業理念に共感している」
  などの秘訣があるからです。
  従業員満足度が高いからこそ、職員紹介採用が好調となっています☆

• 応募資格

  ◇無資格・未経験OK （入社後、介護職員初任者研修を取得していただきます）

  【歓迎】
  介護福祉士
  介護職員初任者研修
  自動車運転免許をお持ちの方

• 雇用形態詳細

  契約社員
  雇用期間3か月（試用期間なし）
  契約更新の可能性：あり

• 給与

  • 昇給あり

  月給 317,000円〜

  月給317,000円～
  ※介護福祉士の資格をお持ちの場合 322,000円～

  地域最高待遇を目指しています！
  また明確な基準により、キャリアアップも目指せます。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◇ 雇用保険
  ◇ 厚生年金
  ◇ 労災保険
  ◇ 健康保険
  ◇ 交通費支給（規定による）
  ◇ 時短勤務制度あり
  ◇ 育児支援
  ◇ 資格取得支援・手当あり
  ◇ 昇給あり

• 加入保険

  ◇社会保険完備 （法定通り）

• 勤務時間

  0-24時の間で実働8時間
  休憩1時間　（他、訪問の間に小休止をとることができます）

  ※営業時間：24時間

  時短勤務や不規則労働など歓迎しています。
  ご相談ください。

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  ◆シフト制：週休二日
  ◆年次有給休暇

事業所情報

• 法人名

  株式会社コネクト

  法人住所

  千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１

  事業所名

  ドット365（障がい者訪問介護）川口訪問介護事業所

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

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• アクセス

  〒333-0823
  埼玉県川口市石神538番地1エトワール101号室

• 採用担当者の声

  ３６５日、
  ２４時間、
  希望に繋げる
  アシストをする。

  <24時間サービス対応>
  在宅での療養生活を安全安心のものにするために、365日24時間、緊急時に対応できるよう体制を整えております。夜間の緊急時も安心です。障害支援区分の認定を受けた、身体、知的、精神、発達、難病等の障がいの方を対象に訪問型の障害福祉サービスを行います。それぞれの障がいに合わせた適切なサービスを障害者総合支援法に則ってサービスを行い、障がいを持った方が、住み慣れた我が家でその人らしく生活を送れるためにサービスを行います。

  <人格重視の採用>
  私たちが採用で最も大切にしていることは、やることにこだわるのでなく、誰とやるか？にこだわることです。
  旅行もどこに行くかより、誰と行くかが一番大事なように、仲の良い人達だと何をやっても楽しいんです。
  それは、仕事でも同じで、「何をやるかより誰と働くか？」を決めることが仕事を楽しむ本質だと考えています。
  仕事でいつも楽しいなんかあり得ない。だから人間関係が一番大事。
  面白い会社なんてない。誰とやるかで面白くなる。 上記を採用ポリシーに掲げ、人物重視の採用をしています。

• メッセージ

  在宅の障がい分野のプロとして、ぐんぐんキャリアップして、一緒に「楽しい！」を見つけていこう！

  ★Point★　5つのポイント
  ①在宅障害福祉サービスのプロとして技術がすべて身につく
  居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援さらには行動援護と在宅の障害福祉サービスをトータルに行います。
  身体・知的・精神に関わらずに全ての支援します。 また、喀痰吸引など支援にも積極的に実施しています。
  障がいを持っている方への支援のプロフェッショナルとしての経験がつきます。

  ②地域最高待遇に挑戦！給与アップ、キャリアアップができる会社！
  当社が給与アップ・キャリアップにこだわっている理由は是非多く方にうちで働いてほしいと思っているからです。
  当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります
  社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。
  当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。
  リーダー・主任・施設長・ブロック長・部長・子会社社長とやる気があれば着実にキャリアップでき、どこまでも将来のビジョンが描けます。

  ③未経験もＯＫ！多様な働き方に対応！！
  未経験でも無資格でもOKです（募集職種による）。色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。
  時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。 自社社員は保育園も無料で使えます。
  また、当社のグループ企業も含めて、１２事業行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。

  ④地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）ができて、働きやすい！
  グループ内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を地域に根差して行っていますので、多職種連携は気軽に行えています。
  自社グループで一体的に支援できるからこそお客様にとってよりよいサービスを提供できるし、労働環境も向上すると考えています。

  ⑤「楽しく！」がモットー！
  楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。
  スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。
  これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。