アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
2019年開設の訪問看護ステーションです。緩和ケア病棟での勤務経験のある看護師が多く、在宅看取りに力を入れています。設立法人はNPO法人であり、地域の皆さまが必要とされているニーズに臨機応変に対応し、満足いただけるサービスを提供するように努めてまいります。
■■■アピールポイント■■■
・非常勤は時短相談も可能、家庭環境に合わせて勤務できます
・お子様の行事などによるお休みにも柔軟に対応します
・4-5件訪問/日でじっくり利用者様に向き合うことができます
■■■大事にしていること■■■
訪問看護は、病院やクリニックと違い一人一人の利用者様にじっくり関ることができます。そして、その方の抱えている課題の解決のため多職種とも連携を取り合い、チームで関わります。在宅療養をされている方やご家族にとって訪問看護師は最も近い存在であり、又在宅療養を支える多職種チームの中の要となる事も多く、看護師としてとてもやりがいを感じられる仕事です。
病院では一人の患者さんですが、本来は一人の人であり、生活の場ではその方の全体像がしっかりと掴めます。（自分の家で）最期まで暮らしを続けていく、その生活を心も身体も含めてを支えるのが訪問看護師の仕事です。
一人で訪問することに不安を感じるられる方もいるかと思いますが、訪問看護ステーションマイレでは、看護師一人一人のスキルに合わせて、スタッフ同士でしっかりとサポートをしますので大丈夫です。ぜひ一度問看護の世界を体験してみてほしいと思います。又、マイレはNPO法人として地域の中で様々な活動（認知症カフェや勉強会など）をしています。利用者さんにとって、よいと思う事は制度の枠を超えて臨機応変に対応する仕組みも作っています。出会ったご縁を大切に、目の前のその方に寄り添い、尊重して対応をしていきます。
そしてそれは、スタッフに対しても同じ気持ちです。そのスタッフの良さを活かして活躍できるよう計らい、足りないところは補い合い支え合ってみんなで仕事をしています。ぜひマイレの仲間になって欲しいと思います。
一人一人の利用者様に丁寧に関わる事を大切にしている事と、お看取りの支援が強みです。糸島市二丈地域で希少なステーションです。
■■■求める人物像■■■
・未経験でも訪問看護にご興味をお持ちの方
・オンコール対応が可能な方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
訪問看護業務及びその他付随する業務
就業場所より利用者様宅へ訪問します。
直行直帰の場合もあります。
エリア:糸島市、福岡市西区、唐津市
社用車を使用
※但し自家用車を使用したい方は相談に応じます。■配属について
訪問看護【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
4件～4.5件【訪問先】
個人宅,施設内【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 234,000円〜254,000円［詳細］
基本給:160,000円
固定残業:40,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給
資格手当:10,000円
職務手当:10,000円-30,000円
オンコール手当:平日2,000円、日曜4,000円（月7回程度）【賞与】
1.5ヶ月/年
年2回 1.5ヶ月-2.0ヶ月（前年度実績）
※業績・人事考課に応じて変動【昇給】
年1回 1時間あたり20円-50円（前年度実績）
※業績・人事考課に応じて変動【想定年収】
3,048,000円 ～ 3,368,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限あり）月額10,000円【退職金】
なし -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】09:00 ～ 18:00
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月8時間）
-
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制[休暇]
年末年始休暇12/31‐1/3
有給休暇:法定通り付与[年間休日]
108日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ＮＰＯ法人マイレ
- 事業所名
- ＮＰＯ法人マイレ 訪問看護ステーションマイレ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒819-1601 福岡県糸島市二丈深江1094-18※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR筑肥線「筑前深江駅」より徒歩3分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
地域のニーズに応え、ホームホスピスの展開を控えております。
そこで、一層マンパワーが必要になるこれからの事業を、共に支えてくださる人材を募集しています。
患者様に寄り添い、互いに支えあいながら、看取り文化を地域に広げていくという理念をより形にしていくために、あなたのお力を貸してください。新規展開を控える一方、代表を中心に従業員同士のコミュニケーションは円滑で、子育て中の方にも働いていただいています。お子様の急な発熱や年間行事などの際にも、柔軟に対応できる体制を整備しており、お休みの取りやすい環境ですので、安心して働いていただけます。
家庭と仕事を両立しながら、活躍をしたいと考えておられる方は、ぜひ一度ご応募ください。
