アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
【事業所特徴】
・地域包括ケア・医療療養型の医聖会法人の病院です！
・24時間利用可能な託児所があります。土日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・平均勤続年数7年以上と長期就業がしやすい環境です。
【勤務の特徴】
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。
・定年後の60歳以上の方も嘱託職員として勤務が可能です。
・有給休暇消化率約83％と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。
■■■教育体制・キャリアアップ■■■
入職後のフォロー体制についてです。
新人用に作成している看護技術チェックを自己採点していただき、個々に合わせて指導をしています。
入職後1年間は、指導担当者が中途採用者をサポートします。
また学研のe-learningを導入しています。
■■■求める人物像■■■
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方
・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方
・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方
・仕事も家庭も両方大事にしたい方
・将来的には施設看護にも興味がある方（療養型での高齢者看護が学べます）
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内での看護業務、それに付随する業務
■配属先
病棟備考：障害者病棟
【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,神経内科,外科,整形外科,脳神経外科,泌尿器科,放射線科,リウマチ科,リハビリテーション科【病床数】
150床【看護方式】
＜チームナーシング＞
チームリーダーとなる看護師がおり、メンバーを取りまとめながら日々の看護業務を実施していきます。＜プライマリーナーシング＞
一人の看護師が一人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式のことです。担当となる看護師を「プライマリーナース」と呼びます。
プライマリーナースは、担当する患者の状態に合わせた看護計画を立案し、自らケアを実践します。プライマリーナースが休みの日には、他の看護師が代わりに担当として、プライマリーナースが立てた看護計画に基づいたケアを実施します。【看護基準】
10:1【カルテについて】
紙カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 310,605円〜368,575円［詳細］
・基本給:4大卒･4年専卒183,200円-、3年専卒180,000円-
・資格手当:60,000円
・夜勤手当:13,000円/回【扶養手当】
■家族手当:子8,000円/人、その他3,000円/人【賞与】
4ヶ月/年
年2回（前年度実績）【昇給】
年1回（7月） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
全額支給（上限30,000円）
※車通勤の場合は、駐車場代3,000円がかかります。ガソリン代を距離に応じて支給です。【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
週休2日（シフト制）
月9日休み（2月のみ8日休み）［休暇］
有給休暇:10日付与（法定通り）
リフレッシュ休暇（3日）［年間休日］
110日（リフレッシュ休暇含む）【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団医聖会
- 事業所名
- 医療法人社団医聖会 八幡中央病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒614-8071 京都府八幡市八幡五反田39-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分
京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分
