アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
宇城市にある総合病院です。
一般病床のみでなく、入院から退院にいたるまで切れ目のない治療が提供できるよう、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有しています。
また、災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けたDMATチームがあります。
自身のキャリアアップを目指す方には最適な職場です。
■■■アピールポイント■■■
・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます！
地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます！ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
【看護部長より】
患者さんの一番近くに
地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。
看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。
毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。
また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。
さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。
そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
■■■求める人物像■■■
・急性期経験を積みたい方、急性期経験を活かしたい方
・看護師としてスキルアップしたい方
・給与高水準、充実した福利厚生のある環境で働きたい方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
院内における看護業務および付帯する業務全般
＜病棟＞
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師の指示のもとにおける各種処置
・注射、点滴、採血
・患者様の身の回りのお世話
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般＜手術室＞
・手術室における看護業務
・手術の準備、補助、片付けなど＜外来＞
・外来における医師の診療補助、処置等
・またそれに付随する業務＜透析室＞
・透析における看護業務
・またそれに付随する業務■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,呼吸器外科,泌尿器科,肛門科,放射線科,麻酔科,アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科,透析【病床数】
204床【看護方式】
チームナーシング【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更なし -
給与
月給 269,400円〜271,400円［詳細］
基本給:専門卒184,000円- 大学卒186,000円-
免許手当:20,000円
処遇改善手当:12,000円
16時間夜勤手当:12,000円/回（月4回程）
早出手当:700円/回（月2回程）
遅出手当:2,000円/回（月2回程）＜以下は該当者に支給＞
12時間日勤:3,000円/回
12時間夜勤:10,000円/回
扶養手当:8,000円 （2人目から半額）
住宅手当:14,000円
※分譲の場合は購入時から5年間は月々2,500円
※家賃21,000円以下は7,000円【住宅手当】
あり
14,000円
※分譲の場合は購入時から5年間は月々2,500円
※家賃21,000円以下は7,000円【扶養手当】
8,000円 ※2人目から半額【賞与】
3.6ヶ月/年
年2回 前年度実績【昇給】
年1回 1月あたり2,500円（前年度実績）【想定年収】
3,895,200円 ～ 3,926,400円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限18,700円
※通勤経路2km以上、それ以上は5kmごとに計算します
※例）10km以上15km未満の場合、7,725円【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【ロング日勤】08:30 ～ 21:30
【夜勤】16:30 ～ 09:30
【ロング日勤時の夜勤】20:30 ～ 09:30【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:90分【勤務・休憩時間に関する補足】
早出 7:00-16:00
遅出 12:00-21:00
※ロング日勤時の休憩時間も90分
※病棟によって上記勤務時間の組み合わせが代わります
3階病棟:日勤・ロング日勤・12時間夜勤・早出・遅出
4階病棟:日勤・16時間夜勤・早出・遅出残業あり（月10時間）
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休日・休暇
［休日］
シフト制（4週8休＋祝日数のお休み）［休暇］
リフレッシュ休暇（6-11月）:4日
年末年始休暇:6日
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与［年間休日］
121日（うるう年の場合122日） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会医療法人黎明会
- 事業所名
- 社会医療法人黎明会 宇城総合病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒869-0532 熊本県宇城市松橋町久具691※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
JR松橋駅から約2.7km（車で約8分）
産交バス 松橋駅より バス8分曲野団地入口 停留所下車 徒歩1分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
【1年目/東3病棟】
宇城総合病院に入職し1年を迎えようとしています。私は全く違う科の外来勤務が長く、病棟勤務は9年ぶりだったので、とても不安でいっぱいでしたが、師長をはじめ、先輩看護師の方々に温かい指導やアドバイスのもと、再度学びながら看護を行っています。
まだまだ至らないところが多々ありますが、患者さんへよりよい看護が提供できるよう、笑顔を忘れず、日々学びながら成長できるよう頑張っていきます。【2年目/西3病棟】
宇城総合病院に入職し、もうすぐ2年が経とうとしています。入職したばかりの頃は分からないことも多く、出来ない自分に不安や焦りを感じる毎日でした。しかし、病棟師長をはじめ、プリセプターや先輩看護師の個々に応じた丁寧な指導のもと、日々伸び伸びと看護師としての知識と技術を学ばせて頂いています。成長を一緒に喜んでくれる温かな雰囲気のあるこの病院で学ぶことができ、嬉しく思っています。
まだまだ出来ないことも多いですが、これからも日々多くのことを学びながら、笑顔を絶やさず、患者さんに安心した入院生活を提供できるよう努めていきたいと思います。
