介護
サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅 ル・ヴァンヴェール白鳥(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

株式会社ウェルフォース
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都葛飾区白鳥2丁目10番7号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 300,000 円〜 370,000
訪問介護職員/正社員【ウェルフォース訪問介護ステーション】
★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です!
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • WワークOK
  • 月給30万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

【ウェルフォースの人気の人事制度】

賃金(職員還元の方針)
①入職祝い金:10万円支給 ※支給日:入職後6ヶ月後に支給
②高い水準の賃金設定
③4半期ごとのクレド報奨金(評価に準じたクオカードを支給)
④自分の頑張りに合った評価と賃金アップ
※稼ぎたい方には、社内ダブルワーク勤務も可能。

選べる勤務シフト(自分のライフスタイルで働く)
①フリー勤務:早番、日勤、遅番のシフト勤務制
②勤務時間固定:早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
③休日固定:土日祝の固定休みなど休日の固定が可能

選べる公休数(ワークライフバランスの充実)
①年間107日公休:月9日(2月は8日)公休
②年間120日公休:月10日公休
③年間155日公休:月13日(2月は12日)公休

プライベート支援(充実した楽しい生活)
①希望休は4日制
②大型連休取得制度(月最大7日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大11日間取得可)
③毎年『旅行手当3万円』を支給(家族だけでなく、1人旅や友人との旅行も対象)

キャリアパス支援(働きがいの促進)
①喀痰吸引等研修(1・2号)を会社が全額負担
②社内研修制度有り
③未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース

健康促進支援(健康で活き活き生活)
①正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
②グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
③プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ◇介護業務全般(入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、介護記録、相談・援助など)

  • 応募資格

    ◇初任者研修(旧:ヘルパー2級)修了者、実務者研修(旧:ヘルパー1級)修了者、介護福祉士資格取得者
    ◇未経験の方も歓迎!(未経験者向けの研修体制有り)

  • 雇用形態詳細

    ◇正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】

    ◇選べる勤務シフト
    ①フリー勤務:早番、日勤、遅番のシフト勤務制
    ②勤務時間固定:早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
    ③休日固定:土日祝の固定休みなど休日の固定が可能

    ◇選べる公休数
    ①年間107日公休:月9日(2月は8日)公休
    ②年間120日公休:月10日公休
    ③年間155日公休:月13日(2月は12日)公休

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 300,000円〜370,000円

    ※月給には各種一律支給手当を含む。
    ※給与は経験や勤務形態により決定いたします。

    【別途支給手当】
    ・住宅手当:20,000円
    ・通勤交通費:上限40,000円
    ・兼務手当:5,000円~30,000円
    ・子供手当:5,000円~15,000円
    ・保険付き退職金手当:5,000円
    ・旅行手当:30,000円(年1回)

    【賞与】
    業績連動賞与:年1回(業績に基づき支給、5月)

    【モデル賃金(実例)在宅訪問件数:1日平均7名】
    月給:332,640円
    年収:4,499,712円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    【生活支援】
    ①生活費削減支援:携帯代割引(2親等まで利用可)、食費支援(職員食100円/食)、家賃支援(賃貸、住宅ローンが対象:20,000円)
    ②高金利貯蓄制度(年利2~3%)
    ③保険料支援(退職金保険手当5,000円)
    ④転居引越し費用支援(最大70,00円)

    【健康促進支援】
    ①定期健診支援(グループ医療機関)
    ②最先端がん検診支援(常勤45歳以上)
    ③メンタルヘルスケア(ソリューションカウンセラー)
    ④プラセンタ・ビタミン注射等割引制度

    【プライベート支援】
    ①希望休4日制
    ②大型連休取得制度(月7日間連休※月跨ぎで最大11日連休取得可能)
    ③年1回、旅行手当(30,000円)
    ④社員レンタカー制度(1日1,500円)

    【能力開発支援】
    ①外部研修受講支援
    ②資格取得支援(休暇、費用支援有)
    ③スキル向上内部研修支援
    ④自己啓発研修支援(Eラーニング含む)

    【育児介護支援】
    ①親族入居割引制度
    ②児童預かり(グループ保育所)
    ③育児手当支援
    ④育児休暇制度
    ⑤再雇用制度
    ⑥条件緩和正社員制度(週4日、7時間勤務も選択可)

    【共同体支援】
    ①クレド報奨金(4半期ごとに職員評価による報奨金支給)
    ②食事会イベント(忘新年会・歓迎会)
    ③社内部活動支援
    ④社員旅行(行先選択制)
    ⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    【早番】7:00~16:00
    【日勤】9:00~18:00
    【遅番】11:00~20:00

    ※休憩時間60分
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※シフト固定勤務を選択可(早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど選択可)

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    ◇希望休月4日制
    ◇7日~11日間の大型連休取得制度あり
    ◇選べる公休数
    ①年間107日公休:月9日(2月は8日)公休
    ②年間120日公休:月10日公休
    ③年間155日公休:月13日(2月は12日)公休

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    賃金や福利厚生が充実していて、とても働いやすい職場だと感じます。
    また、明るい職員が沢山いるので、職場雰囲気も良い職場です。

  • 採用担当者の声

    私たちウェルフォースは、理念が「法人は職員を大切に」から始まります。
    その理念の基づき『職員ファースト』の方針が様々な規定や人事制度に反映されております。
    職員満足度『地域ナンバー1』を目指している会社ですので、『働きがい』『働きやすさ』を強く実感して頂ける職場です!
    また、ウェルフォースは、東京に限らず、他の地域などにも事業を展開していっており、飛躍的な成長をしている『勢いのある会社』です!
    自分に合った働き方を選択できる楽しい職場ですので、是非とも一緒に働きましょう!

  • メッセージ

    【オープニングスタッフ募集開始】
    開設予定日:2025年10月開設予定
    所在地:足立区神明3丁目
    事業内容:ナーシングホーム(医療ケア対応の住宅型有料老人ホーム)
    部屋数:45戸

応募後の流れ

カイゴジョブから応募 ➤ 面接 ➤ 採用連絡
※面接から採用連絡までの期間:1~3日間

求人広告番号
533038
最終更新日
2024/04/02
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勤続支援金 4,000〜10,000円

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