医療法人社団福生会 斎藤労災病院(千葉市中央区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  院内における看護業務

  ■配属について
  訪問診療

  【診療科目】
  内科,呼吸器科,消化器科,外科,整形外科,皮膚科,泌尿器科,肛門科,リハビリテーション科等

  【病床数】
  92床

  【看護方式】
  チームナーシング

  【看護基準】
  10:1

  【カルテについて】
  電子カルテ

• 応募資格

  看護師
  ※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

  【雇用形態】
  常勤(日勤のみ)

  【試用期間の有無】
  あり

  【試用期間中の労働条件】
  3ヶ月　※労働条件の変更なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 215,000円〜260,000円

  ［詳細］
  [基本給]200,000円-
  [特別手当]看護師　1年目/10,000円、2-5年目/20,000円、6年目-/30,000円

  【該当者のみ加算】
  [病棟手当]5,000円　※一般病棟勤務者のみ
  [夜勤手当]
  15,000円/回（一般病棟）
  13,000円/回（療養病棟）
  [育児手当]一人目15,000円、二人目以降は10,000円
  [病床稼動手当]一般病棟の稼動ベッド50床以上の場合に支給。20,000円/月
  [休日手当]500円/回　※休日出勤に対する手当

  【保育手当】
  [育児手当]未就学児の扶養家族がいる常勤者に支給
  ※未就学児がいる方については、夜勤2回で育児手当が増額
  夜勤2回以上:25,000円/名　2人目以降20,000円/名
  日勤常勤:15,000円/名　2人目以降10,000円/名

  【賞与】
  3.4ヶ月/年
  前年度実績　年2回（7月・12月）
  加えて人事考課により年間で0.2ヶ月-0.4ヶ月分変動あり
  ※60歳以降の嘱託職員には賞与はありません。

  【昇給】
  年1回 （7月）

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  上限30,000円/月
  定期代分の実費支給

  【退職金詳細】
  退職金あり
  勤続3年以上

  【再雇用・継続雇用】
  再雇用制度有り

• 加入保険

  雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

• 勤務時間

  【日勤】08:30 ～ 17:00

  【休憩時間】
  日勤:60分

  残業あり（月4時間）

• 休日・休暇

  年間休日108日
  4週8休制
  連続休暇3日
  誕生日休暇1日（就業規則による）
  有給休暇:法定通り
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人社団福生会

  事業所名

  医療法人社団福生会 斎藤労災病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院・クリニック・診療所

• アクセス

  • 車通勤可

  〒260-0005　千葉県千葉市中央区道場南1-12-7

  ※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  ■通勤手段
  JR「千葉」駅下車、
  京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、
  「道場」バス停下車 徒歩3分
  （バス停下車後、進行方向右手　緑の看板「斎藤労災病院」を右折　100ｍ程）

• スタッフの声

  ～キャリアパートナーが聞きました～
  師長、先輩看護師より
  ・やりたい看護があるならそれを形にするサポートをし、入職したスタッフは絶対に大事にします。
  ・救急車や重症患者が多いわけではないので、ブランク明けでも十分にやっていけます。
  ・子供を持つ看護師も多く育児には深い理解があります。「困った時は、お互い様」が根付いています。
  ・患者様やご家族との対話を重視する看護がしたい方はぜひご応募ください。

  看護部長より
  ・当院の院長はじめ経営陣は皆、職員想いで患者様を非常に大切にしています。この考え方に深く共感し、最後の職場として当院を選びました。
  ・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある方に是非来て頂きたいと考えています。スキルよりもそうした心を大事にスタッフを迎え入れています。
  ・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。スタッフの多くがブランクからの復帰を経験してますので、気持ちが良く理解でき、大切にフォローします。

• メッセージ

  ナース人材バンク 3つの特長

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