アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
【長野中央病院のここがイイ】
・人間関係が良好です
職員アンケートで、全体の90％が『同僚との人間関係が良い』と回答しています。
また、上司・他職種とも関係も高い満足度が出ています。看護部長を中心に、病院全体で看護師一人一人の働き方を大切にしています。
・給与や福利厚生が整っています
近隣病院と比較しても、安定した給与水準です。残業代もしっかり保証されており、各種手当も充実しています。
・教育制度が整っています
新人教育だけでなく、中途入職の方への教育体制も整っています。
また、プリセプター研修、チームリーダー研修、中堅研修など、成長の段階に合わせたサポート体制が充実しています。
・キャリアアップ支援をしています
がん看護、感染看護、医療安全管理研修など、専門研修も充実しています。
また、認定家看護師助成制度もあり、キャリアアップを応援しています。
■■■アピールポイント■■■
・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90％の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。
■■■求める人物像■■■
・明るい対応で一生懸命業務に取り組んでいただける方
・家庭と仕事を両立したい方
・いろいろな経験を積みたい方、これまでのキャリアを活かしてさらに勉強したい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,脳神経外科,呼吸器外科,心臓血管外科,婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,肛門科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,リハビリテーション科,透析等【病床数】
322床【看護方式】
チームナーシングと受け持ち制を組み合わせとなります。【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 211,700円〜397,600円［詳細］
［基本給］204,700円-390,600円
［資格手当］7,000円
［準夜手当］5,100円/回
［深夜手当］6,100円/回
※詳細は経験を考慮の上決定※該当者のみ
休日手当、家族手当、住宅手当、交通費【住宅手当】
あり
規定により支給【扶養手当】
規定により支給【賞与】
3ヶ月/年
年2回 ※前年度実績【昇給】
年1回 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円/月【退職金詳細】
退職金あり
勤続2年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:15
【準夜勤】16:30 ～ 00:30
【深夜勤】00:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
※緩和ケア、循環器、回復期、消化器内科病棟は2交代勤務になります。残業あり（月10時間）
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休日・休暇
4週7休制
夏季・リフレッシュ休暇6日、年末年始6日
有給休暇（初年度10日、最高20日）
職場毎の任意で実施する「リフレッシュ休暇」（1週間程度）
生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制度あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 長野医療生活協同組合
- 事業所名
- 長野医療生活協同組合 長野中央病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒380-0814 長野県長野市西鶴賀町1570※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR「長野駅」より約5分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・総合病院時代と比べると、看護師同士だけでなく、ドクターとの関係性も良好です。
・急性期から慢性期まで、配属先の希望を最大限聞いてくれます。
・ひとりひとりの家庭事情にも向き合っていただける環境です。
・勉強したい、スキルアップしたいという職員へのサポート体制も充実しています。
・病棟によって2交代と3交代が選択可能、働き方も様々です。
・子育て理解があり、産休育休明けの時短制度や急な休みにも柔軟です。
・実際に家庭の事情で日勤のみで活躍しているスタッフも多数います。
・子育て中の看護師を応援する会があり、産休育休後の復職支援も積極的に行われています。
