アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
宮崎病院は脳神経外科医が常勤3名、年間救急搬入数は1,000件前後、脳神経外科領域では県内でも有数の件数を誇ります。
※入院患者数の約半数近くが脳神経外科の患者様の時もございます。
病院屋上には24時間離発着可能なヘリポートも完備しており、ドクターヘリや海上保安部のヘリなどが救急患者を搬送しています。
教育面では資格取得のサポート、学会発表、クリニカルラダー制度等を導入、中途採用の方も「中途採用者用教育パス」を使用し、キャリアを活かせるようサポートしています。
■■■アピールポイント■■■
・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。
・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。
・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。
・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。
・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。
・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。
■■■院長をご紹介します！■■■
理事長よりご挨拶
今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して
“三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念（行動規範）として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。
これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。
1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院
2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院
3.予防医学（総合健診センター）・介護（通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など）の機能を併設する病院
今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。
これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医（19の基本領域専門医）のみではなく、病院総合医（専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師）を育成し、総合的に病態を診る（複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する）ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し（超急性期病棟を持つ）3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン（目指す将来像）・ミッション（使命）として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。
これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。
■■■求める人物像■■■
・看護師としてスキルアップをしたい方
・急性期病院で働きつつ、プライベートも充実させたい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の体位交換
・担当患者のカルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等【透析室】
・バイタル測定
・透析装置準備
・穿刺（穿刺有無に関してはお問い合わせ下さい）
・カルテ記録
・夜間オンコール持帰り 等【外来】
・外来での看護業務■配属先
透析室【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リハビリテーション科,透析【病床数】
133床【看護方式】
チームナーシング、機能別看護【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 206,500円〜［詳細］
基本給:180,000円- ※経験により加算あり
透析手当:10,000円
処遇改善手当:11,500円［その他］※該当者に支給
オンコール手当:5,000円/月
住宅手当
扶養手当【住宅手当】
あり
上限20,000円（家賃39,000円以上）
※本人契約であること、世帯主（住民票の筆頭主）であることが条件
※家賃-25,000円÷2+13,000円【保育手当】
常勤のみ対象【扶養手当】
世帯主（住民票の筆頭主）であることが条件
配偶者:5,000円、子（18歳未満に限る）:4,000円/名
※子（18歳未満）は3名まで【賞与】
4.1ヶ月/年
年2回（前年度実績・常勤のみの支給）【昇給】
年1回【想定年収】
3,288,000円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限31,600円【退職金詳細】
退職金あり
勤続5年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】07:45 ～ 16:15
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
【病棟/外来勤務の場合】
[休日]
4週7休（シフト制）
その他休日あり[休暇]
有給休暇:法定通り（最大20日）
希望休:月3日（原則は毎月1日に申請、直前でも相談可能）[年間休日]
105日【透析室の場合】
[休日]
日曜日（土曜日、祝日に関してはローテーション）[年間休日]
105日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会医療法人三佼会
- 事業所名
- 社会医療法人三佼会 宮崎病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒854-0066 長崎県諫早市久山町1575-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
・長崎自動車道 諫早ICから車で3分
・JR長崎本線 喜々津駅から徒歩20分
・長崎県営バス 久山バス停下車 バス停より徒歩5分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。
レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。
育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。
病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。
