アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
【福利厚生】
・託児所:わんぱく保育園
・社員旅行:※感染症の影響で検討中
・ドリンク、ジェラート:社員価格で提供しています。
・社員食堂:ビュッフェスタイルで一食350円！ご飯だけでなく、デザートまで付いており、経済的なうえに健康的で美味しいと評判です。
【外観・内装】
外観、内装ともに非常に綺麗で清潔です。
「クリーン隊」が毎日院内を清掃しており、床、上下左右に気を配りながら、院内をすみずみまで掃除しています。
【臭いのない快適な空気・柔らげるアロマの香り】
病院独特の臭気（消毒液の臭いやアンモニア臭など）のない、快適な入院環境を目指し、1日に5回の換気時間を設け、全病棟で臭気センサーによる計測を1日に4回行っております。
また、病院玄関や各病棟に、アロマディフューザーを設置。柑橘やハーブなどのの香りが、臭いのない清潔な空間をあたたかく彩ります。
■■■アピールポイント■■■
・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園（わんぱく保育園）を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません
■■■これからの計画・取組■■■
＜ヒューマニティケア＞
「生きるを満たす生活支援」を重点目標に掲げ、2020年より日本ヒューマン・ナーシング研究学会が推進しているNICD看護技術（生活行動回復看護）を取り入れたケアを行っています。
この取り組みは、患者様の人間らしさ、その人らしさを取り戻す自立支援型の看護、介護でありたいという思いから「ヒューマニティケア」と名付けられました。
桜十字の非常勤講師であり、NICDを交換した筑波大学名誉教授の紙屋克子先生による生活行動回復看護技術（ヒューマニティケア）の導入、普及のためのセミナーを行っております。
【ヒューマニティケアで期待される生活行動の拡大】
・寝たきりの患者様が拘縮改善と端座位訓練により、車椅子に座れるようになった。
・寝たきりの患者様の尖足改善により、歩行訓練ができるまで回復。
・全介助だった患者様が、移乗動作訓練によりトイレで排泄できるようになった。
・根気強い口腔ケアにより、患者様が笑顔を取り戻した。
・離床と腸ぜん動の促進により、下剤が不要になり自然排便できるようになった。
＜口から食べるプロジェクト＞
【「口から食べるプロジェクト」のはじまりは？】
・口から食べる大切さ
「口から食べる」ことは、生きていくために欠かせない栄養補給である以上に、日常に喜びや満足感を与えてくれる営みの1つです。そのため、食べる楽しみは、ときに「生きる楽しみ」になり得るほどの力を持っています。さらに、口から食べることは自立した・自分らしい生活を送るうえで欠かせない要素の1つでもあり、とても重要な役割を担っています。
・食べる喜びや楽しみを支えたい
しかしながら、高齢化の進行に伴い、経管栄養を余儀なくされている患者さまは増えているのが現状です。このような状況を踏まえ、当院は口から食べられなくなった方やムセやすくなった方に、食べる喜びや楽しみを取り戻していただき、自分らしい生活を送っていただきたいと「口から食べるプロジェクト」を始めました。
■■■求める人物像■■■
【皆様からのご応募お待ちしております】
・様々な病棟でのご経験を積みたい方
・教育体制が充実した職場で働きたい方
・活気のある病院でお仕事とプライベートの両立を考えている方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
院内における看護業務および付帯する業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・服薬管理
・固形化栄養注入、ミキシング、処置、経管栄養注入
・体位交換
・記録（リレー記録）
・おむつ交換
・カルテ記録
・各種ミーティング、勉強会、委員会 等※ 2つのチームに別れ、さらに1チームで個別の業務をしていく流れとなります
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,リハビリテーション科等【病床数】
630床【看護方式】
主にチームナーシング（療養病棟は一部機能別看護）
※看護師の業務中の不安を減らすために、パートナーシップナーシングを導入しているところです。
・緩和ケアはプライマリー【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 185,000円〜【賞与】
4.5ヶ月/年
年3回 賞与+（資格手当×2）/年を支給（2022年度実績）
2月入職の場合、7月支給で183,333円です。
新卒は賞与3ヶ月
7月（対象12月-5月）:2ヶ月
12月（対象6月-11月）:2.5ヶ月
3月（対象3月-2月）:業績による※看護師経験3年未満の方の年間賞与額は3.0ヶ月/年です
【昇給】
年1回（業績・人事考課に応じて） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限10,000円まで
※非常勤の交通費は時給に含む【退職金詳細】
退職金あり
勤続5年以上から対象【託児所】
日中のみ -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【早出】07:30 ～ 16:30
【遅出】10:00 ～ 19:00【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月20時間）
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休日・休暇
［休日］
病棟:シフトによる4週8休制（希望休は月2日程）
［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）［年間休日］
105日（2023年度）
110日（2024年度） -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人桜十字
- 事業所名
- 桜十字病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒861-4173 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
・車の場合
熊本駅より約25分程（約9km）・バスの場合
熊本交通センター5番乗り場から熊本バス南2番線「御幸木部行き」で約30分「桜十字病院前」下車
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
入職7年目 30代看護師Q.入職して成長を感じられる点はどんなところですか？
A.患者さま主語
私自身が物事を消極的にとらえてしまう性格でしたが、院内でのマネジメントスキル研修に参加させていただき、問題点や課題を患者さま主語に変換することで、できるようにするには、どうしたらいいのか？とポジティブにとらえることができることを学びました。
今でも迷ったら患者さま主語で物事を考えるようにしています。
