デイサービスいこい家　北鎌倉(鎌倉市)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  送迎運転手・ケアドライバー

• 仕事内容

  拠点とご利用者様宅間の送迎業務
  種類：軽自動車・ミニバン／シエンタ
  ※近隣にお住まいの方がほとんどのため、
  長距離運転はほぼありません

  ～勤務例1～
  08:00　出社／社用車で拠点から送迎出発
  09:30　拠点に到着：1往復目
  09:40　再度送迎出発
  10:45　拠点到着：2往復目

  ～勤務例2～
  15:30　拠点からご自宅へ送迎：1往復目
  17:30　拠点からご自宅へ送迎：2往復目
  19:00　退勤

  基本の送迎1回の勤務時間は1日2時間程度です。
  午前午後送迎できる場合はついては、1日4時間勤務です。

  〈小規模デイサービス いこい家について〉
  地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。
  ・定員：18名
  ・要介護1～3がメイン
  ・神奈川県内で17拠点運営

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許
  ・ミニバン(ステップワゴンやノア)の運転が問題ないこと
  他資格不要
  ・勤務時間①または②、または①②の両方勤務できる方

• 雇用形態詳細

  パート
  ※雇用期間の定めなし
  ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

• 給与

  時給 1,500円〜

  ★入社祝い金
  ★交通費別途支給（上限1,000円/日）
  ★ガソリン代・駐車場代補助あり
  　自転車・バイク・車通勤OK
  ★年末年始手当
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  【定期的に給与水準の見直しをしています】
  定期的に給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■家族利用手当
  ■スポーツ観戦チケット配布
  ■社員紹介制度
  ■コミュニケーション費補助
  ■サークル活動支援制度
  ■正社員登用制度
  ■永年勤続手当
  ■結婚・出産祝い金
  ■自社保育園無料利用制度
  ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
  ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
  ■パワハラ禁止ルール
  ■職場相談窓口
  ■健康診断
  ■インフルエンザ予防接種補助制度
  ■全社全面禁煙

• 加入保険

  社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※雇用条件による（法定通り）

• 勤務時間

  ①　午前（お迎え）　07:00～11:00のうち2時間
  ②　午後（お送り）　15:00～19:00のうち2時間
  ※拠点によって多少前後する可能性あり
  ※休憩時間：法定通り（6時間以上勤務で45分）

  週1日～ご相談可能です！

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  週休2日制（希望に基づくシフト制）
  ※施設自体は365日稼働しています
  ■有給休暇 （法定通り）
  ■産休・育休(取得実績あり)
  ■介護休業
  ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

事業所情報

• 法人名

  アンダンテ株式会社

  法人住所

  神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階

  事業所名

  デイサービスいこい家　北鎌倉

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒247-0055
  神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2第2サニーハイツヒライ102

• スタッフの声

  ・いつも誰かの役に立てているという実感を持って働けています。
  ・少しでも「人の役に立ちたい」という思いがある方におすすめ！
  ・1日の基本的な流れは毎日同じですが、色々な利用者様がいらっしゃり、その日その日で全く違うストーリーがあり、必ず笑いも毎日起こってます。
  ・年々施設数も増えており、会社自体も成長スピードがとても速く、日に日に働きやすい環境も整えられてきて、福利厚生なども充実してきています。
  ・今後、介護を必要とする人がより増えてくるので、その方々の為にも安定して成長を続けている会社で一緒に働きましょう！！

• 採用担当者の声

  ▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
  ・充実の〈研修制度〉
  ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
  ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

  ▼詳細▼
  〈研修制度〉
  アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
  例）新人研修、定期研修

  〈資格取得支援制度〉
  無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！最大10万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！
  例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

  〈キャリアコース選択制度〉
  「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
  このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

  ▼ほかにこのような制度もございます▼
  〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
  生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
  例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

• メッセージ

  ▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼

  「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
  （※1）東京商工リサーチ調べ（2023年３月時点）

  ★アンダンテが大事にする2つのこと
  ①　 「何をするか」よりも「誰と働くか」
  働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。

  ②　 従業員の待遇改善に取り組んでいます
  質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！

  ★「企業理念」
  安心で暖かい街づくり

  ★「行動指針」
  1：できない理由ではなくできる方法を考える
  2：矢印を自分に向ける
  3：感謝の心を持ち、それを伝える
  4：平凡なことを非凡に努める
  5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない