介護老人保健施設リハリゾート青葉(横浜市青葉区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 定年なし
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 勤務時間相談OK
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。
【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
◎介護老人保健施設での介護支援専門員業務全般
・ご利用者様のケアプランの作成
・カンファレンスの実施
・ご本人、ご家族様との相談業務
・多職種との連携 -
応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員
・週4日以上勤務できる方
経験あれば尚可
※ブランクありOK -
雇用形態詳細
パート
試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
雇用期間の定めあり(年度末、原則更新) -
給与
- 昇給あり
時給 1,600円〜時給1600円~
-
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■年次有給 有り ※勤務日数による
■特別休暇・リフレッシュ休暇 有り(要件有)
■交通費支給 (上限30,000円)
■各種保険 社会保険等完備 ※規定あり
■年末年始手当 (3,000/日)
■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00の中で6時間以上(応相談可)
※休憩時間は法定どおり
シフト制勤務 -
休日・休暇
- リフレッシュ休暇
◎出勤日以外休み(4週4休以上)
◎年次有給休暇
◎特別休暇(要件あり)
◎リフレッシュ休暇(要件あり) -
定年年齢
なし
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- 介護老人保健施設リハリゾート青葉
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13・東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩15分 ※JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」より乗り換え可能
・JR横浜線「成瀬駅」より<神奈中バス、奈良経由「こどもの国駅行」> 「しあわせ野」バス停下車 徒歩5分
・JR横浜線「長津田駅」より<神奈中バス、あかね台北経由「成瀬台行」>「奈良3丁目」バス停下車 徒歩5分
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スタッフの声
利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。
若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました!
プライベートを大切にできる・仕事も頑張れる、そんな職場です。 -
採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
1、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
2、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
3、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか?見学のみでももちろんOKです!
是非、ご連絡ください! -
メッセージ
【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしております!【3】育成制度
更なる専門性を高める研修
年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!◆入社後のキャリア◆(年2回)
キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
(例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員
応募後の流れ
■採用までの流れ
エントリー ⇒ 面接 ⇒ 内定
■見学OK
働く環境や条件が気になる方は、ご見学して頂けます。
ご希望の方はお電話にてお気軽にご予約下さい!
- 求人広告番号
- 538368
- 最終更新日
- 2024/04/25