アピールポイント
【経験者も未経験者も納得】自分の魅力を伸ばせる研修・キャリアパス制度
クララでは未経験の方も歓迎していますし、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！
OJTはもちろん、毎週のミーティン時に、不安・疑問点についても一人で悩まずに、チームで解決策を見つけていけます。
また、アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。
さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
【20〜30代管理職活躍中】資格や経験に関係なく抜擢人事
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
募集内容
-
募集職種
管理栄養士・栄養士 -
仕事内容
リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。
〈主な業務内容〉
・利用者の栄養管理
・栄養アセスメント、栄養改善の実施〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！〈業務イメージ〉
08:45 出勤／連絡事項確認
09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握①
09:30 書類作成
10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握②
10:30 書類作成
11:00 栄養改善サービスの提供
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ -
応募資格
【必須】
管理栄養士【歓迎】
・高齢者に対する栄養ケアの経験
・普通運転免許＼クララでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
アルバイト
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
時給 1,222円〜★入社祝い金進呈中
★昇給制度
★交通費別途支給（上限1,000円/日）
★ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
-
待遇・福利厚生
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備 ※法定通り
■全社全面禁煙 -
勤務時間
①もしくは②、または①②の両方
①9時～12時
②14時～17時休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）
-
休日・休暇
希望に基づくシフト制
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
■土日休み
・週所定労働日数:週3日～週5日
・1日3時間～OK!育児支援:自社の保育園無料利用可
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- クララ みたけ台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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生活相談員・相談職
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アクセス
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-7藤ヶ丘マイシティB
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スタッフの声
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う«結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス»
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！ -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
