アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
2014年に新築した、2次医療圏の中核を担う135床の病院です。2017年に婦人科医が着任、分娩も再開して市内の方が安心して子どもを出産出来る環境になりました。当院での勤務は根室市職員となるので、待遇が充実しています。また、研修も充実していて、勉強会などの参加費の負担があり、働きながら学べます。休日は120日以上ありますので、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの職場です。自身のスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしています。
■■■アピールポイント■■■
1)平成26年に新築されたばかり!2次医療圏の中核を担う病院として、最新の設備の中で勤務することが出来ます！
2)産婦人科医の着任により2017年4月により約10年半ぶりに分娩が再開!根室市の方が安心して子供を産める環境を整えている所です！
3)根室市職員となりますので、民間病院とくらべて高待遇です！
4)Iターン者向けに面接時の旅費負担、赴任旅費支給、借上げ住宅入居など支援制度を整えています！
5)研修会など参加時の費用も病院が負担してくれますので、働きながら学べる環境も整っています！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,心臓血管外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,麻酔科,リハビリテーション科,透析【病床数】
135床【看護基準】
10:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
地方公務員法により6ヶ月条件付採用 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 215,200円〜355,200円［詳細］
基本給:215,200円-355,200円
＜その他＞
業務手当、扶養手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当
その他病院管理規程による支給があります。
※なお、採用前の経験等に応じて加算されることがあります。【住宅手当】
あり
規定による【扶養手当】
規定により支給【賞与】
4.2ヶ月/年
前年度実績の為、変動の可能性有【昇給】
1,700-6,700円/月 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限:25,600円【退職金詳細】
退職金あり
勤続1年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り【託児所】
24時間対応【転勤費用負担】
当院規程に基づき赴任旅費（引越代）を支給します。 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤1】08:20 ～ 16:50
【日勤2】11:15 ～ 21:00
【夜勤】20:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:45分
夜勤:45分残業あり（月15時間）
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休日・休暇
［休日］
4週8休のシフト制［休暇］
有給休暇：法定通り［年間休日］
122日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 根室市
- 事業所名
- 根室市 市立根室病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒087-8686 北海道根室市有磯町1-2※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
根室駅より徒歩12分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
医療技術の高度化による医療に対する住民のニーズは高まり、より良い医療の提供とともに、療養環境の向上をはじめとした総合的なサービスが求められています。
このため、既存の施設での利便性の確保や院内環境の整備、診療体制の充実や待ち時間の短縮のための業務の見直し、患者に配慮した接遇やコミュニケーションなどサービスの向上に努めます。
