ケアパートナーズ(横浜市瀬谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◇住宅型有料老人ホーム（平均利用者10～15名）への訪問介護業務全般◇
  ・排泄介助、入浴介助などの身体介助業務
  ・掃除、洗濯などの生活援助業務
  ・支援記録等の記録整備業務
  ※1日同じ施設内での業務になるため、1日のうちに複数の施設への移動などは基本ありません。
  ※勤務は各施設への直行直帰になります。
  ※スキルアップ等のため月に数回、複数施設での研修・勤務もあります。
  ※レクリエーション業務はありません。
  ※訪問先では同じ仕事をしているスタッフも複数名いますし、日中は施設スタッフや看護師も常駐。緊急時には提携医療機関の24時間オンコール体制も整っているので夜勤時も安心です。

  ～勤務地詳細～
  【勤務地住所】横浜市瀬谷区阿久和西2-39-11ヒューマンケアメゾン阿久和の里
  【横浜市瀬谷区阿久和西】
  アクセス：相鉄本線・三ツ境駅よりバス10分向原バス停下車徒歩1分

  【勤務地住所】藤沢市長後1089ヒューマンケアメゾン藤沢
  【藤沢市長後】
  アクセス：小田急線・長後駅より高座渋谷方面へ徒歩10分藤沢街道の星野珈琲店裏

  【勤務地住所】鎌倉市梶原2-34-15ヒューマンケアメゾン鎌倉かじわらの里
  【鎌倉市梶原】
  アクセス：藤沢駅or鎌倉駅よりバス15分梶原バス停下車徒歩1分梶原郵便局となり

  3施設の中のいずれかの施設を訪問する形になります。

  ☆新人職員は先輩職員からOJTの実施。随時、不安点などに対するフォローアップの実施。
  ☆意欲のある方なら、入社2年目から管理職へステップアップも可能！年齢に関係なく、評価します！

  ＜主な1日の流れ＞
  【日勤のながれ】
   9:00 朝の申し送り後、排泄・入浴介助・清掃・洗濯
  11:30 昼食準備（調理補助・食堂への移動移乗介助）
  12:00 昼食介助（食事・口腔・洗面介助）
  12:30 休憩
  13:30 排泄・入浴介助・清掃・洗濯
  16:30 夕食準備（調理補助・食堂への移動移乗介助）
  17:00 夕食介助（食事・口腔・洗面介助）
  17:55 夜勤者への申し送り
  18:00 退勤

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）

  ※先輩スタッフは特別養護老人ホーム、老健、グループホーム、デイサービス、病院看護助手などからの業態が異なる転職組の方と他の有料老人ホームで活躍していた方など様々います。
  ※有資格未経験の方、ブランクのある方も歓迎！！OJT研修にて丁寧に教えます。

• 雇用形態詳細

  契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
  ※雇用期間の定め：あり（1年毎に条件付きで更新あり）
  ※更新の条件（以下項目を総合的に判断）：契約期間満了時の業務量、契約期間中における勤務成績、勤務態度、職務遂行能力、経営状況、担当している業務の進捗状況
  ☆正社員を希望するほとんどの方が半年後面接にて正社員になっています。☆

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 245,000円〜312,000円

  ※月給には諸手当（必ず支給される手当）＋月5回分の夜勤手当を含みます。
  ※試用期間中の労働条件　夜勤手当：3,000円/回

  【諸手当の内訳】
  ・住宅手当
  ・資格手当（資格により金額変動）
  ・処遇改善手当
  ・処遇改善補助手当

  【別途支給】
  ・夜勤手当（6回目以降）：7,000円/回
  ・扶養手当（扶養者のみ）
  　└第2子18歳まで：2,500円/月、配偶者：5,000円/月
  ・特定処遇改善手当（資格、経験、勤続年数等により支給）
  ・残業手当
  ・リーダー、役職手当

  【昇給】
  あり：年1回

  【賞与】
  あり：年2回（1.5～4ヶ月分/年間）※評価により変動あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給あり（上限：30,000円/月）
  ・車、バイク通勤可（キロ数に応じてガソリン代補助あり）
  ・退職金制度あり（支給対象等は規程による）
  ・昇級年1回あり
  ・定期健康診断あり
  ・研修制度あり（外部/会社の許可した研修は研修費助成あり）
  ・資格取得支援制度あり
  　├介護職員実務者研修（費用は会社負担）
  　└介護福祉士（勤務調整、勉強支援します）
  ・正社員転換制度あり（面接試験）
  　└勤続年数6ヶ月以上の方で本人が希望する場合
  ・施設見学OK

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  ①9：00～18：00
  ②8：00～17：00
  ③17：00～翌9：00

  ※休憩時間：①②60分、③120分
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※利用者の状況により勤務時間が前後する可能性もあります。
  ※月平均残業時間：2時間
  ※夜勤は月5回は必須（平均月5～7回程度）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月間公休日数9～10日
  ・年間休日116日
  ・月単位のシフト制
  ・希望休月3日取得可（事前相談で連休取得も可能）
  ・慶弔休暇
  ・年次有給休暇※法定どおり付与

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  合同会社ケアパートナーズ

  法人住所

  神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2丁目40-5号メリーハイツ201

  事業所名

  ケアパートナーズ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西２－４０－５　メリーハイツ２０１

• スタッフの声

  会社の方針として現場のことは現場の職員同士で話し合って決めていくという方針なので、同事業所の他の職員やケアマネや看護師など他事業所の職員とも話し合う機会が多くあります。
  情報共有はパート、正社員の雇用形態にかかわらず行っており、利用者のリアルタイムな状態を把握し予測して行動がとれるため、変化にすぐ対応でき未然に事故を防いだりすることにもつながっています。
  そのため、利用者の状態変化に応じてケアの方法など行っているサービスや業務に対して「次の出来事を予測して行動する」ことや「どうすればより良くなるのか」など考える力が身につきます。また、それを実行させるためにはどうすれば浸透するかを考えるため、他の職員に伝える力が身についたと思います。
  ケアのことに関わらず、職場の方向性も含めてみんながいろいろな意見を出せる職場なので、自然と自分なりの意見が言い合える職場だと感じます

• メッセージ

  全ての職種の業務に関して、職員同士が話し合って決めていく形になります。
  現場の仕事内容は基本的に現場に決定権があるので、柔軟に対応していく環境があります。
  また、内部外部問わず、看護師・介護士・ケアマネージャなど多業種がフラットな関係で働ける環境を目指して職場の環境整備しています。
  そのため、外部事業所や関係医療機関との連絡調整なども良好です。

  年齢に関係なく評価される制度が整っているので、入社２年目で役職に昇進した実績もあります。そのため、努力次第で給料ＵＰ目指せます。
  また、資格取得や外部研修への参加も推奨していますので資格取得や研修に関わる費用は会社で補助します。

  気になる方は質問等もお受けしていますので、是非お気軽にご応募ください。