アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
外来、入院、精神科訪問看護など、救急から在宅まで幅広い医療活動を行っています。「どんな方でも安心して受けられる
医療」を目指してきました。 笠松病院は地域の方が医療と看護を必要とした時その声に応えることを使命とし、
地域医療に携わって50年余り。「その人らしく住み慣れた町で生活できる」ということを大事に退院後も健康で豊かに
生活できるよう、これからも地域と精神医療の架け橋を目指し努力し続けていきます。
■■■アピールポイント■■■
・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです（月の平均残業時間は5時間未満です）。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
■■■こんな魅力があります！■■■
「教育体制」
マニュアルはないももの、20代やまだ経験の浅い方に「業務を教える」雰囲気がある職場です！
また、30代-40代の子育て世代の看護師様も、多く勤務されています。
「夜勤の特徴」
月1回残り番という役割あり、もし残業になることがあってもその担当者が対応するため、基本残業は無しです！
「看護部長のお人柄」
看護部長が一般職を経て看護師になられたという経験もあり、一人ひとり様々なバックグラウンドがあり、それぞれの家庭環境があるということにとても理解が深いです。その為、現状に合わせた働き方の相談にも乗っていただきやすいです。希望休もなるべく叶えてあげたいと考えているそうで、「毎回みんなの希望叶えてのシフト作成は大変。でも働きやすいほうがみんな嬉しいでしょう。」とお話されていらっしゃいます。
「新規外来」
理事長（精神科医）の息子さんも精神科医で、過去に東京で思春期外来をはじめとした精神科経験を積んで戻ってこられ、そのノウハウを活かして秋田県でも珍しい思春期外来をスタートさせました。患者様も順調に増えており、現在週2,3日の診療日ですが、診療日数を増やすことも検討しているそうです。
■■■求める人物像■■■
精神科での看護に興味のある方、専門分野に特化して経験を積み重ねたい方、是非お待ちしております！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
・バイタルチェック、注射等の一般的な看護師業務
・食事、入浴、排泄の介助、着替え等の身の回りのお世話
・器具等の洗浄、交換
・その他付随する業務■配属先
病棟【診療科目】
内科,精神科,神経科【病床数】
187床【看護基準】
15:1【カルテについて】
紙カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 232,000円〜342,000円［詳細］
基本給:190,000円-300,000円
夜勤手当8,000円/回(平均4回で計算)
暫定手当10,000円(目安です 人により異なります)
賞与:3.30カ月分家族手当:9,000円
住宅手当:4,000円
残り番手当
研究手当【住宅手当】
あり
賃貸・世帯主の場合5,000円【扶養手当】
（配偶者）9,000円（他）4,000円【昇給】
年1回【想定年収】
3,411,000円 ～ 5,094,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限20,000円/月【退職金詳細】
退職金あり
勤続2年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】09:00 ～ 17:10
【夜勤】16:30 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:70分
夜勤:240分【勤務・休憩時間に関する補足】
夜勤少な目可能（1回/月-）残業あり（月5時間）
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休日・休暇
[休日]
週休2日/シフト制[休暇]
有給休暇:法定通り[年間休日]
120日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人 緑陽会
- 事業所名
- 医療法人 緑陽会 笠松病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒010-1654 秋田県秋田市浜田字藍の原52※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
桂根駅より徒歩10分
