アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当施設は、2011年11月に、京都民医連第二中央病院のベッド70床を引越しして開設した、介護老人保健施設です。病院で培ってきた医療力を活かして、医療ニーズの高いご利用者さまを支援していく役目を果たしています。施設内はとても綺麗で、清潔感があります。また、残業もほぼありませんので、体力的にも精神的にも楽に仕事が出来ます。
■■■アピールポイント■■■
【事業所特徴】
・「茶山のさと」は2011年11月3日に介護老人保健施設として開設し、高齢となった方々や地域を支えてまいりました。
更なるニーズに応えるべく、2022年3月1日には介護医療院へと転換しました。
・利用されている方一人ひとりの状態や目標に合わせたケアを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えています。
・病状が安定し、入院治療が必要のない方を対象として、看護、介護のケア、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士によるリハビリテーション、また管理栄養士による食事・栄養科管理など徹底したサービスを提供しています。
【勤務の特徴】
・民医連関係なので、経験加算がしっかりしています。
・残業がほぼありません。
・年間休日120日以上ございます。
■■■大事にしていること■■■
【理念】
・楽しく、暖かく、美味しく、心地よく、そんな生活を目指します。
・ひとりひとりを大切に、その人らしい生活の実現に向けてチーム力を結集します。
・地域とともに、安心社会をつくります。
■■■求める人物像■■■
一般的な介護老人保健施設よりも看護師が多く、胃ろうがある方、吸引が必要な方でも受け入れを可能にしています。「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証事業所ということで、人材育成にも力を入れています。入職して3年間の教育制度があり、1年ごとにステップアップできるシステムがあります。また、民医連関係なので、経験加算がしっかりしていて、働きがいもあります。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
【定員】
70名 -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 239,700円〜［詳細］
・基本給:199,600円-
・調整手当:9,300円-（経験によって変動有り）
・準夜手当:2,900円-/回、深夜手当:4,800円-/回
※各4回ずつで試算、基本給によって額の変動有り【住宅手当】
あり
2,000円‐12,000円/月【扶養手当】
あり【賞与】
3ヶ月/年
年2回【想定年収】
3,475,200円以上 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
市バス京都市内フリー定期 9,660円/月【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
日中のみ【寮】
単身寮 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【準夜勤】16:30 ～ 01:00
【深夜勤】00:30 ～ 09:00
【早出】07:00 ～ 15:30
【遅出】12:30 ～ 21:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
遅出・早出は月2-3回づつ残業あり（月5時間）
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休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
4週8休制+祝日［休暇］
夏季休暇・年末年始休暇
※上記に加え
女性のみ生理休暇:月1日（年間12日）
夜勤休暇:年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者）
有給休暇（法定通り）［年間休日］
127日（夏季休暇・年末年始休暇含む）【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 公益社団法人信和会
- 事業所名
- 公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒606-8226 京都府京都市左京区田中上大久保町15※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
電車:叡山電鉄茶山駅から徒歩2分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
日勤帯では17:00までなので、常勤でも子どものお迎えに行きやすいです。また、研修にも積極的に参加ができるよう、事業所からのバックアップがありますので、スキルアップをしたい方にはおすすめの職場です。ご利用者さまが、ご利用者さまらしく暮らしていけるように、「出来る力」をのばしていけるよう、看護師、介護士が連携をとって、日々業務に励んでいます。
