ハースリンク(名古屋市天白区)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  児童発達支援管理責任者

• 仕事内容

  【主な仕事内容】
  ◇スタッフ管理（シフト作成、育成・面談、指導）
  ◇個別支援計画書作成、モニタリング
  ◇利用者様介助（歩行、トイレ、入浴　※入浴は一部施設のみ）
  ◇ご家族様との連絡・面談
  ◇送迎、円滑な施設運営のサポート

  ※夜勤はありません
  事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています。
  利用者様情報や社内の情報共有もチャットシステムを用いて
  リアルタイムで把握することが可能です！

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間6ヶ月（労働条件変動あり)
  ※試用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 295,000円〜345,000円

  ■基本給：180,000円～205,000円

  ■各種手当※月給に含む
  ・資格手当：15,000円
  ・職務手当：20,000円〜30,000円
  ・能力手当：20,000円～35,000円
  ・調整手当：60,000円(残業の有無にかかわらず35時間分支給)※超過分は別途支給

  ■その他手当※別途支給
  ・皆勤手当：5,000円/月
  ・家族手当：5,000円/月（配偶者）2,500円/月（子1人）※税務上の扶養

  ☆昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
  ☆賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1～2ヶ月以上支給）

  ※年齢・経験を考慮し個別提示
  ※経験・能力により手当の金額は異なります
  ※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上）
  ※試用期間中の給与は235,000円～285,000円となります(ご経験やスキルに応じて変動いたします)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給(上限20,000円/月）
  ■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
  ■自転車通勤可
  ■バイク通勤可
  ■資格取得制度
  ・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
  ※原則、入職1年以上経過の方を対象。
  ■映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
  ■健康診断及び予防接種費用全額負担
  ■保育サービス利用可（当社規定あり）※0歳6ヶ月～5歳対象
  ■敷地内全面禁煙
  ■施設見学OK
  ■Web面接OK
  ■研修制度あり

• 加入保険

  ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)

• 勤務時間

  【平日】9:30～18:30（休憩60分）
  【土日祝】8:30～17:30（休憩60分）
  ※シフト制
  ※平均残業時間：20h/月

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇

  ■4週8休(シフト制)
  ■年末年始（12月30日～1月3日）
  ■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
  ■その他法定休暇(産休・育休等)

事業所情報

• 法人名

  株式会社SENSE

  法人住所

  愛知県名古屋市天白区植田3丁目505番地

  事業所名

  ハースリンク

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

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• アクセス

  愛知県名古屋市天白区井口1丁目1211-2

• スタッフの声

  ◇看護師
  まだまだ発展途上な部分も多い会社ですが、その分自身の経験や今学んでいることを柔軟に現場で取り入れていける会社です！多種多様な専門分野のスタッフが活躍していて、利用者様にとってもスタッフにとってもプラスとなる場所だと思います。

  ◇介護福祉士
  課題に対して「なんとかなる・なんとかする」をモットーに前向きに協力してくれるスタッフに恵まれています。思いやりや向上心のある方、ハースを好きになってくれる方と一緒に働けたら嬉しいです！

  ◇児発管／サビ管／マネージャー
  スタッフの意見を前向きに検討し、どうやったら実現できるかを考えていける会社です。現場を支えるバックオフィスもメンバーが揃っていて心強い存在！大変なこともある仕事ですが、私達がいなければ生活できない方、ご家族の介護を継続していくことが困難な方がいることを認識し、プロ意識を持って行っています。

• 採用担当者の声

  【ハースの働く環境】
  障がい児デイサービスは天白区植田／天白区池場に全4施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます！スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。プライベートの充実があってこその仕事。不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります！

  【入社後の研修】
  まずはOJTを通して施設の環境やハースの働き方に慣れていきましょう！
  困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)／
  さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆

• メッセージ

  ◇定員数｜10名／日
  ◇利用契約者数｜20名強
  ◇主なエリア｜天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
  ◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、児童指導員、保育士
  ◇特徴：未就学児、就学児、学校を卒業してからも継続して利用できる環境をワンストップで提供する施設です。
  身体を使ったコミュニケーション活動や、プログラミング的思考力を鍛えるものづくりを通して「ソーシャルスキル・論理的思考能力・探究心」を身につけます。
  利用者様はもちろん、ご家族様のレスパイトケアの視点からも信頼して楽しく通っていただける施設づくりを行っていきたいと考えています！