訪問介護リベル　京都南(八幡市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ＼訪問介護の業務全般／

  ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
  ・日常生活のサポート全般
  ・健康管理
  ・見守り
  ・介護記録作成　等

  ＜1日の流れ　日勤＞
  08:20　　出勤
  08:30　　排泄介助や入浴介助、コール対応
  11:30　　昼食準備と配膳
  12:00　　昼食の食事介助と口腔ケア、服薬介助
  12:30　　休憩
  13:30　　排泄介助や入浴介助の対応　　
  15:30　　施設内の清掃、コール対応
  17:00　　夕食の準備、移動介助
  17:30　　退勤

  ＜1日の流れ　夜勤＞
  16:50　　出勤
  17:00 配膳、食事介助、口腔ケア
  18:00　　食事片付け、排泄介助、コール対応　
  22:00　　排泄介助
  0:00　　 休憩120分
  2:00 ごみ処理、コール対応
  4:00　　 排泄介助
  6:00 朝食準備
  7:00　　 食事介助、口腔ケア
  8:00　　 食事片付け
  9:00　　 退勤

• 応募資格

  ＜応募要件＞
  初任者研修以上
  訪問介護、施設介護の経験2年以上

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,100円〜1,300円

  ※雇用期間：1年間（原則更新/更新条件あり）
  ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

  【別途支給手当】
  ・通勤手当（上限：20,000円/月）
  ・介護福祉士手当　5,000円
  ・賞与年2回（10,000円〜）
  ・昇給あり
  ・夜勤手当：5,000円／回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・賞与年2回（10,000円〜）
  ・昇給あり
  ・社会保険完備　※雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。
  ・交通費支給　
  ・マイカー通勤相談可能
  ※車通勤の場合、お近くの駐車場を借りていただきます。
  ・研修制度あり
  ・Ipad貸与
  ・制服貸与

• 勤務時間

  【1】07:00～16:00(休憩60分)
  【2】08:30～17:30(休憩60分)
  【3】10:00～19:00(休憩60分)
  【4】17:00～9:00(休憩120分)

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  所定労働日数　週2日〜5日
  シフト制
  有給休暇
  ①入社時有給休暇制度あり（入社時最大3日間付与）
  ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
  ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社リベルケア

  法人住所

  愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８番１２号

  事業所名

  訪問介護リベル　京都南

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    介護職（訪問介護）/正社員【訪問介護リベル 京都南】

  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者（訪問介護）/正社員【訪問介護リベル...
    パート・アルバイト

    サービス提供責任者（訪問介護）/パート【訪問介護リベル...

• アクセス

  〒614-8047
  京都府八幡市八幡月夜田79-3

• スタッフの声

  ◎特に印象に残っているエピソード
  入職して間もない私の名前をメモに書いてくださり、私の顔を見るたびに名前を確認して覚えようとしてくださる利用者様がおられます。慣れない業務で覚えることがたくさんある日々の中とても嬉しい出来事でした。

• メッセージ

  ＞＞株式会社リベルケアについて＜＜
  ◎職場環境について
  「自由」な発想で最高のケアを。
  愛知、京都、埼玉に拠点を有し、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております！
  iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ！
  ターミナルケア、難病指定や精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添う看護を提供できるのが最大の魅力です。
  『ご依頼を受けたら、当日対応』をモットーに迅速かつ地域のご利用者様に寄り添える対応を心掛けております。
  メッセージアプリのChatWorkを導入しており、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことはすぐに相談できる環境です。

  ◎教育体制について
  入職オリエンテーションがあるため、業務に必要な情報を正確に把握してスムーズに業務に取り組むことができます。
  入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問していただきます。
  定期的に面談を実施し、評価およびフィードバックセッションを行います。
  教育部門を設けており、年間教育プログラムを作成しているため、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。
  また、一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。
  訪問業務が未経験の方も、勉強会や先輩スタッフへの相談など、安心できる環境が整っていますのでご安心ください。