名古屋リハビリ訪問看護センター菊井(名古屋市西区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  訪問看護ステーションの看護師とは、利用者様のご自宅を訪問し、主治医が作成した訪問看議指示書に基づき、バイタルチェック、服薬管理、カテーテル交換や褥瘡処置などの医療処置を行います。また、入浴介助、リハビリテーション、療養生活のサポートなどの生活支援も担います。主治医やケアマネジャー、他職種と連携し、利用者様が住み慣れた地域で安心して療養生活が送れるよう全力でサポートします。また、自宅での最期を迎えたい方への看護も行います。

• 応募資格

  正看護師 資格　　(看護師臨床経験３年以上)
  要普通自動車運転免許（AT限定可）

  ◎訪問が未経験の方でもOK　◎ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員　【 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし 】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 270,000円〜

  正看護師　月給 270,000円～
  ※経験者優遇・未経験者歓迎

  諸手当
  ・自家用車持ち込み手当：5,000円／月
  ・交通費支給：上限20,000円／月
  ・待機（オンコール）手当：1,000円／日
  ・休日訪問手当：3,000円／回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・車通勤可能 ( 無料駐車場完備 )　　　直行直帰可能。
  ・社用車、電動自転車貸与
  ・年1回　健康診断
  ・年1回　インフルエンザ予防接種
  ・記録用タブレット貸与
  ・業務中の損害賠償保険加入
  ・受動喫煙対策：屋内禁煙
  ・定年制：60歳。　※再雇用制度有
  ・カイポケクラブオフ加入　　　※国内での宿泊施設で・アミューズメント施設等での割引等サービスをうけられます。
  ・教育・研修制度 従業員の資質向上とサービスの質向上を図るため、研修の機会を提供しています。研修は、新規採用時に実施するほか、定期的に開催し、受講することができます。　　※ 業務継続研修、感染症の予防及びまん延の防止研修、虐待防止研修、他外部研修。
  ・その他 記録にはタブレットを使用しています。情報共有などは LINE で行っていますので業務連絡も円滑に行っています。　制服なし（動きやすい服装であればＯＫ）

• 加入保険

  社会保険完備　（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　各種保険は法定通り加入）

• 勤務時間

  8:30～17:30 （ 休憩60分、実働8時間 ）
  夜勤なしOK

  残業あり（月6時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  日勤のみで夜勤や残業が無く、土日祝定休の完全週休２日制で、年間休日１２０日、年末年始12月29日～1月3日休み。
  有給休暇の希望も考慮してもらえやすいため、病院よりもワークライフバランスがとりやすい。
  夜勤がないので生活リズムが崩れる心配もなし！、直行直帰もでき、ご家族やプライベートの時間を大切にしたい方にピッタリ。
  有給休暇 法定通り付与、慶弔休暇、育児休暇取得実績有

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ＭａＧｏＲｏＫｕ

  法人住所

  愛知県名古屋市西区新道1丁目11-11

  事業所名

  名古屋リハビリ訪問看護センター菊井

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  • 車通勤可

  〒451-0043
  愛知県名古屋市西区新道一丁目11-11号エスポア新道B棟

• スタッフの声

  高齢化が進む中、在宅療養のニーズが高まり、訪問看護師の役割はますます重要になっています。病院とは違い、在宅ならではの密接なコミュニケーションを通じて、笑顔や生活の質の向上に貢献できる瞬間は何物にも代えがたい喜びがあります。また、介護予防からターミナルケアまで幅広い知識を身につけ、実際に利用者さんのご自宅を回るため、地域貢献している充実感もあります。訪問でのお仕事なので、ある程度ご自身の裁量でお仕事を進められるのもやりがいの一つです。

• 採用担当者の声

  「昔、病院・クリニックで働いていたけど、結婚、出産、育児などライフステージの変化をキッカケに一度退職した」「家事や子育てもあるから、夜勤なしで働きたい」「資格を活かしたいけど、土日祝に休める所がいいなぁ」そんな家事と両立しながら働く主婦(夫)さん、歓迎します！。◎お気軽にご相談下さい。

• メッセージ

  Policy 運営理念
  「 笑顔を創る仕事で、あなたが輝く。利用者様のリアクション (声、笑顔) を大事にするだけでなく、従業員のアクション (愛、情熱、努力 等) も大事にします。従業員の思い、意欲を尊重してこそ、従業員と事業の成長に結びつくと確信しています。そのために、業務の効率化を推進し、ハラスメントの無い、働きやすい職場にしていきます 」。
  ハラスメントのない環境づくり、ワークライフバランスの向上を通じて、心身ともに充実した労働環境を整備していきます。
  株式会社MaGoRoKuは、愛や情熱、そして努力を大切にする企業です。あなたの経験と知識を活かして、私たちと一緒に 地域医療を支えていきましょう。