アピールポイント
「診るだけ」では終わらない、病気の苦しみに寄り添う医療を提供します。
訪問看護ステーションは、地域包括ケアの担い手として、他職種・他機関と密に連携をはかり、ご利用者様とご家族が安心して慣れ親しんだ地域で生活を送れるよう看護等を提供します。病気を抱えている方々の苦しみに寄り添い、患者様主体の医療を提供することを理念としています。
一人ずつ時間をかけてご利用者様をケアしたい人にピッタリです◎
長く働ける職場をお探しの方にもピッタリの職場です
産休・育休の取得実績があり、従業員専用の保育施設も完備しております♪
子育て中の職員も多く、誰かの子どもの体調が悪くなったと連絡が入れば「私、代われます！」とすぐにスタッフの手が挙がる、助け合い精神が強い環境です。私生活の状況によって勤務形態も変えられるので、尊敬し合える仲間と共に、心地よく働き続けられる環境があります。
訪問看護未経験からスタートする方がほとんどです◎
新富士病院グループはグループ合計従業員3500名の医療業界大手です
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
当訪問看護ステーションは新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
また同グループの大橋病院を母体としており、病院の医療チームとも連携しております♪
事業所の特色
＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。
＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
地域住民の方々への訪問看護業務（オンコールあり）
※1日訪問件数 4件程度
※電動自転車での訪問です。＜1日の流れ＞
8：45～ 朝のミーティング
（連絡事項、新規など利用者情報の共有、事務作業、ケアマネージャーさんからの事務連絡など）
10：00～ 1件目のご自宅訪問
（V/Sチェック、状態観察、健康チェック、内服確認、保清ケア、利用者、家族支援。
コミュニケーションを図りながら異常の早期発見などに努めます。）
11：00～ 2件目のご自宅訪問
（V/Sチェック、状態観察、健康チェック、内服確認、保清ケア、利用者、家族支援。
事務所に戻って記録を作成。）
12：30～ お昼休憩♪
（1時間のお昼休憩後、午前の訪問の記録作成の続きや午後の訪問の準備をします。）
14：00～ 3件目のご自宅訪問
（V/Sチェック、状態観察、健康チェック、内服確認、保清ケア、利用者、家族支援。
コミュニケーションを図りながら変化の有無など確認します。）
15：00～ 4件目のご自宅訪問
（V/Sチェック、状態観察、健康チェック、内服確認、保清ケア、利用者、家族支援。）
16：00～ 事務作業
（午後の訪問の記録を作成します。電話当番への申し送りも行います。）
17：15 業務終了
（お子様のお迎えに行ったり、プライベートを楽しんだり・・・
ワークライフバランスが取れる環境です◎）◆◇◆当院について◆◇◆
設立から70年以上の地域に根付いた大橋病院を母体とする訪問看護ステーションです。
24時間病院と連携が取れるのでいざという時も安心◎
≪職種別人数≫
訪問看護師：9名
理学療法士：3名
作業療法士：3名
ケアマネージャー：4名 -
応募資格
【すべて必須】
・正看護師
・59歳以下（定年年齢60歳のため）【優遇】
・看護師業務の経験がある方
※ブランクありOK◎復職サポートします♪
※看護師経験が浅い方も歓迎◎しっかり丁寧に研修を行います♪ -
雇用形態詳細
試用期間：3ヵ月
試用期間中は賞与手当なし
※転勤の可能性なし -
給与
月給 296,500円〜367,000円基本給＋住宅手当＋資格手当＋調整手当＋※賞与手当
※賞与手当は基本給×3ヶ月分（賞与分相当）を12等分して各月に均等支給。別途、期末賞与あり【別途支給】
残業代別途支給
家族手当 5,000円～
通勤手当 実費支給(上限：月額50,000円)
オンコール手当 2,000円～5,000円
昇給あり 年1回
期末賞与あり試用期間3ヶ月：試用期間中は賞与手当無し
固定残業代なし
※経験を考慮の上、決定いたします -
待遇・福利厚生
〇奨学金制度あり
〇退職金制度あり
〇保育室完備（24時間保育所、対象年齢0歳～就学前）
〇社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
〇再雇用制度あり
〇単身寮あり
〇住宅手当あり
〇昼食代補助
〇永年勤続表彰
〇医療費・介護費用補助
〇カウンセリング、ハラスメント相談窓口あり
〇DC（企業型確定拠出年金）
〇社員旅行あり
〇海外研修あり -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8：45～17：15（休憩60分、実働7.5時間）
※オンコールメイン待機 月4回程度
※1日訪問件数 4件程度残業あり（月1時間）
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休日・休暇
4週8休制 年間休日113日
土日休み
※年間休日113日（公休）を土日にあててお休みしますが、公休が足りない分は有給をあてます。
入職半年後から有給が付与されますので、それまでの間は土曜日出勤の可能性があります。有給休暇：【半年目に10日】以降、1年ごとに11日・12日・14日・16日・18日、最大20日付与。
前年分持越しで最大40日まで。
その他、産前産後休暇（取得実績100％）、介護休暇、慶弔休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人財団逸生会
- 法人住所
- 東京都北区桐ケ丘1丁目22-1
- 事業所名
- 医療法人財団逸生会大橋病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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その他
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アクセス
〒115-0054
東京都北区桐ヶ丘一丁目２２番１号
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スタッフの声
◆訪問看護師（経験年数10年以上）
訪問看護では看護師が一人で自宅を訪問します。
複数のスタッフが同じタイミングでみられないからこそ、「こんな様子だったよ。こう接したけれどよかったかな？」などと頻繁に相談し合う仲で、心地良い絆で繋がっています。
判断に迷ったときは、事務所にいる看護師に電話で相談できますし、グループである大橋病院の医療チームと連携することもできます。
県や市の看護協会が主催する研修や、病院経由の研修に参加できるのも魅力です。
おかげで「呼吸器を装着している小児の在宅看護」や「精神障がい者のケア」など専門的な知識を常にアップデートできています。
訪問に欠かせない自動車などの設備も新しく充実しています。
こうして振り返ると新富士病院グループの一員だから、安心してご利用者様の満足を追求できるのかもしれません。
