デイサービスセンター采女の里(三郷市)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  送迎運転手・ケアドライバー

• 仕事内容

  デイサービスセンターにて送迎業務を行っていただきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

• 雇用形態詳細

  非常勤
  試用期間あり　15時間～30時間　時給1,115円
  固定残業代なし
  雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）（原則更新）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,410円〜

  ・昇給あり
  ・年末年始出勤手当あり
  ・特定処遇改善手当あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・昇給あり　年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円)
  ・年末年始出勤手当あり
  ・交通費全額支給
  ・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり
  ・入職お祝い金あり
  ・資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）

  ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞
  ①【出産のとき】
  出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！
  ②【医療費支給あり】
  グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
  ③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】
  傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！
  ※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。
  ④【病気や怪我で入院したとき】
  傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。
  ⑤【退職されるとき】
  退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
  ⑥【ご不幸にあわれたとき】
  指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。

  ＜各種助成制度＞
  ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
  　①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
  　②美術館・動物園・遊園地などの利用
  　③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
  　⇒1回につき1,000円の補助（年6回）
  ○共済会主催ツアー
  開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り　山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）
  開催事例②　屋形船周遊（千住⇔お台場）
  　⇒参加費：1,000円
  ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
  　◆写真サークル　◆山の会　◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」　◆東京民医連囲碁クラブ　◆ゴルフコンペ　◆観劇会　◆野球　◆フットサル　◆麻雀大会　◆スキーツアーなどイベント多数！
  ○サークル助成金
  文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回　職員数に応じる

• 加入保険

  社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり

• 勤務時間

  月曜日～土曜日
  ①8：30～10：30
  ②15：00～17：00

  ①・②いづれかでも可能

• 休日・休暇

  ・シフト応相談
  ・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
  （日数は平均勤務日数により異なる）
  ・慶弔休暇
  ・出産休暇
  ・生理休暇
  ・育児、介護休業制度介護制度

• 定年年齢

  なし

事業所情報

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  法人名

  社会福祉法人すこやか福祉会

  法人住所

  東京都葛飾区新宿3丁目4番10号

  事業所名

  デイサービスセンター采女の里

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  • 車通勤可

  埼玉県三郷市采女一丁目63番地2

  近隣駐車場をご自身で確保できる方

• スタッフの声

  WDさん
  「産休・育休をとってフレキシブルに働いています！」

  　はじめは非常勤職員として、老人保健施設で働きました。その時に正社員へもレールがあることを知り、私の希望とも合致したので正社員として働き始めました。その後約４年間働き、その間に結婚・出産を経験しました。
  　現在は、再度非常勤へ雇用形態を変更して、複合型サービス施設で働きはじめてから６年経ちます。
  　今は子育てと仕事の両立をがんばっています。
  　子供のことでお休みをすることもありますが、協力的でチークワークがいいので安心して働くことができます！

• 採用担当者の声

  　社会福祉法人 すこやか福祉会、医療法人財団健和会、アカシア会の3法人で連携して、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2,000人を越すグループ全体として、訪問介護、通所介護の各事業所では過去にISO9001を取得し、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。
  　また、「キーワード在宅」は職員の合言葉でもあります。特養での1：1の同性介護、食べたい時間の食事など、職員ががんばって作り上げた宝物がいっぱいあります。

• メッセージ

  「その人らしく」を合言葉に、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。訪問介護、通所介護の各事業所ではISO9001を取得し、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。