訪問看護ステーションWish(枚方市)の看護職員(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ○訪問看護業務全般○

  ※訪問エリア・訪問先：大阪府枚方市・交野市　京都府八幡市・大阪市阿倍野区・天王寺区・住吉区・東住吉区・生野区・西成区
  ※訪問時の交通手段：自動車・電動アシスト自転車
  ※オンコールは、原則、主担当（ファースト）と副担当（セカンド）により待機することとし、各担当が相補的に待機を行うこととする。
  主担当は当日のオンコールを全般的に対応し、副担当は「控え」として、主担当が対応できない場合において対応を行う位置付けとする。
  オンコールの時間帯は、平日は18時～翌9朝時まで（16時間）、日曜日、祝日等の所定休日は、朝9時～翌朝9時まで（24時間）とする。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師

  【あれば尚可】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  【優遇】
  ・訪問看護実務経験を有する方

  ◇未経験の方もOK
  ◇ブランクありOK
  ◇年齢・学歴不問

• 雇用形態詳細

  契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】
  ※雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり）
  ※契約更新の条件：会社業績､勤務成績により総合的に判断する｡

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 273,200円〜

  【内訳】
  ・基本給：243,200円
  ・職務手当：30,000円～

  ※試用期間中の給与：月給253,200円～
  【内訳】
  ・基本給：233,200円～
  ・職務手当：20,000円～

  【別途支給】
  ①職務手当
  ラダー手当として下記の区分に応じて支給
  （1）ラダー手当1：新人30,000円
  └新人定義：訪問看護未経験。看護師経験は3年以上。入社から概ね1～2年を目安。
  （2）ラダー手当2：中堅40,000円
  └中堅定義：訪問看護、各種保険について理解し、計画的な訪問看護を1人で行うことができ、それに係る書類作成（看護記録、計画書、報告書等）も可能。また、新人スタッフに対して指導ができる（プリセプターになれる）
  （3）ラダー手当3：熟練50,000円
  └熟練定義：「中堅」に加え、利用者に対し「訪問看護」について説明し、契約を取り交わすことができ、ステーション全体の訪問計画の立案、調整を行うことができる。また、管理者不在の際は、その代行業務を行うことができる。
  ②インセンティブ手当（訪問目標件数を超えた場合に支払われる報奨金）
  （1）月インセンティブ：1ヶ月間の実績が訪問目標件数を超えた場合に支給。毎月の訪問目標件数（基準件数）は60件
  ＜計算方法＞それぞれの件数域の実績件数×単価の合計
  件数域　　　　 件数単価
  61～70件/月　　250円/件
  71～80件/月　　500円/件
  81～90件/月　　1,000円/件
  91～100件/月　 1,500円/件
  101件以上/月　 2,000円/件
  （2）日インセンティブ：1日の実績が訪問目標件数を超えた場合に支給。1日当たりの訪問目標件数（基準件数）は5件
  ＜計算方法＞（1日訪問実績件数―基準件数（5件））×1,000円
  ③オンコール待機手当：主担当（ファースト）1時間につき100円、副担当（セカンド）1時間につき50円
  ④オンコール出勤手当：処置時間30分 5,000円、処置時間60分 7,000円、処置時間60分以上 9,000円
  　※オンコール待機中に臨時の処置が必要で利用者宅等へ訪問（出勤）した場合に支給
  　※オンコール出勤手当が支給される時間帯については、オンコール待機手当は支給しない。
  ⑤休日・訪問手当：休日手当500円/件、訪問手当3,000円/件
  　※日曜または会社が指定した休日等、シフトの公休日に訪問業務（出勤）を実施した場合に支給。ただし、休日振替を行った場合は支給しない。
  　※休日・訪問手当の中には、事務処理時間等の付随する業務の時間分も含む。
  ⑥深夜訪問手当：夜間訪問手当5,000円/件（訪問内容や所要時間により、上長の裁量で深夜訪問手当の額を増額する場合あり）
  　※深夜加算（22時～6時）、夜間早朝加算（18時～22時、6時～8時）の時間帯に訪問業務（出勤）を実施した場合に支給

  ※上記①～⑤の手当については、医療・介護報酬が改定された場合、見直しを行うことがあります。

  【昇給】
  あり：1ヶ月あたり5,000円～（実績あり）

  【賞与】
  あり：年2回・計2.00～2.5ヶ月分（実績あり）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限：月額40,000円）
  ・スマホ、タブレット貸与あり
  ・電動アシスト自転車、バイク、車貸与
  ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
  ・正社員登用あり
  ・研修制度あり：外部研修あり（費用会社負担）
  ・時短勤務可（実績あり）
  ・施設見学OK
  ・WワークOK
  ・休憩室あり

• 加入保険

  社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  （1）8時30分～17時00分
  （2）9時00分～17時30分

  ※休憩60分
  ※（1）または（2）
  ※月平均時間外労働時間：1時間

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・週休2日制
  ・土日祝休み（シフトにより決定）
  ・年間休日120日
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・産休、育休制度
  ・介護休暇制度

事業所情報

• 法人名

  有限会社ＲＩＳＯＥＬ

  法人住所

  大阪府大阪市阿倍野区阪南町１丁目２５番４号グランドメゾン杉谷７０１号室

  事業所名

  訪問看護ステーションWish

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒573-1106
  大阪府枚方市町楠葉一丁目9-20号第2ハイツ桑田303号室

• メッセージ

  元々リハビリに特化した施設だったため、訪問看護サービスとしては駆け出しの事業所ですが、利用者様によりご満足いただけるサービスを提供できるよう、日々努力を重ねています。看護師と理学療法士がお互いに力を発揮できる活気のある職場づくりを目指しています。
  現在働いている看護師は、家庭を持ち子育て中のスタッフが大半です。時短勤務を活用し、家庭と仕事を両立している先輩看護師もいます。スタッフ間での理解と配慮が浸透しており、互いにサポートし合う環境です。また、土日祝日は、原則お休みなのでプライベートも大切にしながらバランス良く働けます◎
  将来的には、事業所の中核を担う、主任看護師としてこれからの訪問看護ステーションWishを作り上げていってくださる方を募集します。
  訪問看護ステーションとしては発展途上の事業所ですが、地域のみなさまの健やかな暮らしを支えたいという思いを、一緒に実現していける方をお待ちしています。