アピールポイント
＜採用担当者より＞
「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後」は愛媛の観光地・日本最古の温泉である道後温泉の近くにあり、松山市内を見渡せる眺望が自慢の緑に囲まれた閑静な住宅街にあります。全ての居室から、松山城やいよてつ高島屋にある観覧車(通称くるりん)、瀬戸内海など美しい景色が望めます。
道後温泉以外にも、道後ぎやまんガラス美術館、松山市立子規記念博物館、坊ちゃん列車や道後温泉駅など、観光客でにぎわっています。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
＜採用責任者より＞
介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後は、2009/4/16に愛媛県松山市に設立したソラストの介護施設です。
有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。
＜事業所MGRより＞
「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後」では介護技術の向上はもちろんのこと、接遇(マナー)研修にも力を入れています。介護スタッフとご入居者や、スタッフ同士のスムーズな良好でコミュニケーションのため、笑顔での対応を心掛けています。
愛媛の観光地・道後温泉の近くにあり、松山市内を見渡せる眺望が自慢の緑に囲まれた閑静な住宅街にあります。全ての居室から、松山城や通称くるりんと呼ばれる観覧車、そして瀬戸内海など美しい景色が望めます。
見学のみも歓迎です。ご連絡お待ちしております。
＜事業所の特徴＞
介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は松山市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。
募集内容
-
募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
・ご利用者さまの送迎 ※AT限定OK!
・病院等の付き添い、内容の申し送り報告
・車から施設までの歩行介助、車椅子サポート
・送迎車の管理(給油、清掃)、施設内の清掃 など＜定員数＞74名
＜スタッフ在籍総数＞38名（うち女性28名/うちパート16名）残業なし／昇給あり／スタート日応相談／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／車通勤可／事前見学可能／転勤なし
主夫・主婦活躍中／年齢不問／副業OK／扶養内勤務OK／未経験OK／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／40代以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／学歴不問／PCスキル不要／無資格OK／男性活躍中／女性が活躍 -
応募資格
＜無資格OK＞
＜必須経験有無＞
未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許：要(AT限定可) -
雇用形態詳細
パート
試用期間3か月（労働条件変更なし）
雇用期間1年（期間ごとの更新の可能性あり） -
給与
時給 1,055円〜1,055円 -
待遇・福利厚生
交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与なし
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
制服貸与
ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による)
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙
-
加入保険
社会保険完備（法定通り）
-
勤務時間
(1)08:30～12:30（休憩時間は法定通り）
(2)08:30～17:30（休憩時間は法定通り）
※(1)実働4時間、(2)実働5時間～OK!
いずれかのシフトで勤務できる方
※週あたり勤務日数(最小)：3日
※週あたり勤務日数(最大)：5日
※残業なし -
休日・休暇
シフトによる（週2日以上）
・年次有給休暇（法定通り）
・アニバーサリー休暇
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- 介護付き有料老人ホーム ソラストさらさ道後
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
アクセス
〒790-0835
愛媛県松山市祝谷東町乙813-8
-
採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。
