アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
長期入院を視野に、療養型の病院として介護と看護の両面で高齢の患者様を受け入れています。高齢化社会の現代にご家族の方の負担を心身ともに軽減するべく、理学療法士や言語聴覚士による管理の下、リハビリテーションにも重点をおいています。各分野の専門家が連携し、患者様に最良の医療を提供するために、チーム一丸となって取り組んでいます。
■■■アピールポイント■■■
・オペはありません。入院は転院してこられる計画入院のみです。残業はほぼございません。
・万一の急変時には、系列の急性期を担う愛宕病院と連携をとります。
・看護師の定着率が高く、60歳を超えても働く職員が多い病院です（平均年齢50歳程度）
・慢性期病院ですが大きな法人が運営しているため体制が整っており、定期的な研修を実施しています（看護研究はなし）
・基本給の4ヶ月分に近い賞与実績など、好待遇です。
■■■こんな魅力があります！■■■
病院の課題が若返り！つまり皆長く勤めるそうです。病棟では60代の看護師さんは当たり前。70代の看護師さんも活躍中です。
年齢を重ねてもしっかり勤まる仕事なので、慢性期病院らしく落ち着いてケアができる環境であることが推察されます。
働く看護師さんのほとんどは子育てを愛宕病院分院在籍中に経験し、今ではお子様も中学生から高校生くらいになっているそうなので、育児に理解のある環境です。
■■■求める人物像■■■
長期入院している患者様に明るく笑顔で接し、積極的にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。スキルや経験よりも周囲に気配りができるようなお人柄面を大切にして採用を進めております。子育てなどでブランクのある方も受け入れ実績が多数ございます。
育児休暇の取得実績もありますので、子育てしながら働きたい方も必見です。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務および身体介助、その他付帯する業務全般
看護・介護協働でケアを行っていただきます。
チームナーシングと機能別の看護方式によるバイタルチェック、検査・注射・吸引などの処置業務で日々の健康管理を行い、積極的な離床へのケアも行っていただきます。■配属先
病棟【診療科目】
内科,リハビリテーション科【病床数】
180床【看護方式】
チームナーシング
機能別看護方式【看護基準】
13:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 199,000円〜350,000円［詳細］
基本給:150,000円-260,000円
資格手当:5,000円-46,000円
皆勤手当:4,000円
夜勤手当:10,000円/回※月4回で試算【賞与】
3.95ヶ月/年
年2回/2023年度実績です。変動の可能性があります。【想定年収】
2,980,500円 ～ 5,227,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限有り:通勤距離により 3,200円-15,000円）【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤1】08:30 ～ 17:00
【日勤2】08:30 ～ 12:30
【夜勤】16:45 ～ 08:45【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月2時間）
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休日・休暇
［休日］
勤務表による4週6休制［休暇］
有給休暇:法定通り
年末年始休暇
夏季休暇
育児休暇（取得実績有り）［年間休日］
105日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人新松田会
- 事業所名
- 医療法人新松田会 愛宕病院分院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒781-0270 高知県高知市長浜6012-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・残業時間が、月に2時間程度と少なめですので、予定も立てやすく時間に余裕をもって勤務できています。
・年間の休日が98日から105日に増えました。
・介護・看護の両面のケアが必要な患者様ばかりなので高齢者看護を総合的に理解できるようになります。
