横浜市片倉三枚地域ケアプラザ(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区三枚町199-4
アピールポイント
社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。
【資格取得支援が充実！】
当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。
【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】
当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。
【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
・掃除、洗濯
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画 等 -
応募資格
【必須】
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
59歳以下（60歳定年制のため） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
月給 215,500円〜271,500円月給215,500円〜271,500円
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待遇・福利厚生
昇給有
賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定）
交通費支給（上限30,000円／月）
各種保険 社会保険等完備
年末年始手当 （3,000円／日）
赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度）
クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
退職金制度あり
育児時間短縮勤務有 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
月～土シフト制
8:30～17:30（休憩60分）
※日曜休み
※時間外 なし -
休日・休暇
週休二日制
年次有給 有り ※勤務日数による
特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等）
リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日
年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
神奈川県横浜市神奈川区三枚町199-4市営バス36系統「ケアプラザ入り口」バス停、徒歩 5分
市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」4番出口、徒歩10分
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 3 / 男性 1従業員の年齢構成
20代 5人 / 30代 7人 / 40代 10人 / 50代 8人 / 60代～ 1人利用者の男女比
女性 4 / 男性 1利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 6人 / 75～84歳 41人 / 85～94歳 49人 / 95歳～ 6人
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採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
１、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！
是非、ご連絡ください！
