介護老人福祉施設 わかたけ南(横浜市南区)の管理栄養士・栄養士(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理栄養士・栄養士
- 住所
- 神奈川県横浜市南区山谷115-5
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 勤務時間相談OK
- 月給23万円以上あり
- 定年60歳以上
募集内容
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募集職種
管理栄養士・栄養士 -
仕事内容
管理栄養士業務全般、衛生管理業務
ご利用者様の栄養状態や健康状態を評価し、その情報に基づいて食事プランを立案します。食事の内容や調理方法、食材の選定などについて専門知識を駆使し、バランスの取れた栄養ケア計画を作成します。これにより、ご利用者様が栄養バランスの良い食事を摂取し、健康を維持したり回復したりするサポートを行います。
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応募資格
【すべて必須】
■管理栄養士
■59歳以下(定年年齢を上限とするため:省令1号) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 219,700円〜244,500円☆昇給あり
☆賞与あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給有
■賞与 年2回、6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)(予定)
■年次有給 有り ※勤務日数による
■交通費支給(上限30,000円/月)
■各種保険 社会保険等完備
■年末年始手当 (3,000円/日)
■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
■特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等)
■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日
■慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
■退職金制度あり
■育児時間短縮勤務有
■年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
■【59歳以下(60歳定年制のため)】(雇用延長有り) -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00-18:00
※休憩60分残業あり(月1時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
◎シフトによる週休二日制
◎年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後10日付与)
◎育児休業
◎看護休業(時間単位での取得可)
◎介護休業(時間単位での取得可)
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇6日
◎記念日休暇1日
◎採用時休暇3日
◎慶弔休暇
◎年間休日114日
◎特別休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- 介護老人福祉施設 わかたけ南
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒232-0036
神奈川県横浜市南区山谷115-5
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スタッフの声
調理スタッフ、介護職員、看護職員等と連携して、ご利用者様のお食事を提供します。
食事提供は、ご利用者様のお身体の状態に合わせて調理方法を考え、ソフト食やきざみ食、ミキサー食等食べやすい形態にして提供します。
日々のお食事だけでなく、季節ごとの行事食やイベント等で、ご利用者様が喜んでくださることが日々のやりがい、励みとなっています。 -
採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
1、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
2、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
3、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか?見学のみでももちろんOKです!
是非、ご連絡ください! -
メッセージ
【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしております!【3】育成制度
更なる専門性を高める研修
年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!◆入社後のキャリア◆(年2回)
キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
(例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員
応募後の流れ
■採用までの流れ
エントリー ⇒ 面接 ⇒ 内定
※面接時に基本的知識を問う小テストを実施します
質問等、お電話にてお気軽にお問合せ下さい!
- 求人広告番号
- 561610
- 最終更新日
- 2024/04/25