アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
『パリアティブケアホームにじの大蓮』は、全国で6つ目、大阪府では4つ目のパリアティブケアホームです。
■■■アピールポイント■■■
［事業所特徴］
・2024年4月に開設された入所定員30床の住宅型有料老人ホーム内を訪問する訪問看護のお仕事です。
・医療度が高く、医療処置をしたい方もにおすすめです。
・20-30代の管理者が活躍している等、若いスタッフが多く活躍しています。
［勤務条件］
・年俸制で年俸5,200,000円以上と高水準です。
・築浅のきれいな施設内を訪問しますので外回りはありません。
［教育体制］
・新入社員教育研修後、担当の先輩スタッフと二人一組となり、先輩スタッフからマンツーマンで実践的な業務に関する指導を受けます。いきなり一人でご入居者様を担当するのではなく、一定期間先輩の通常業務に同行することで、安心して自立に必要な知識や対応力を養うことができます。
■■■大事にしていること■■■
「palliative」（パリアティブ）は「軽減」の意味を持つ英単語であり、「palliative care」（パリア ティブケア）は、生命（人生）を脅かす疾患による問題に直面している患者およびその家族の QOL（Quality of life, 生活・人生の質）を改善するアプローチです。
WHO では、「苦しみを予 防したり和らげたりすることでなされるものであり、そのために痛みその他の身体的問題、心 理社会的問題」等 を「早期に発見し、的確なアセスメントと治療を行うという方法がとられる」 ものであると定義しております。
比較的新しい概念であり、日本では「緩和ケア」と訳されることが多くなっていますが、正確には、前述のような意味を持った言葉であると認識しております。 最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現いたします。。 そのような強い想いを込め、また、施設の運営理念としたく、「パリアティブケアホーム」を グループで運営する施設のブランドネームといたしました。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での訪問看護業務
・胃ろう、点滴の処置、喀痰吸引、血糖コントロールなどの処置
・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い
・ナースコール対応
・衛生面の介助や見守りなど介護的業務含む
・その他付随業務全般■業務内容(変更の範囲)
無し【定員】
30床 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
無し -
給与
年俸 5,200,000円〜［詳細］
年俸制
夜勤手当:13,000円/回※月4回含む【昇給】
年1回 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
公共交通機関使用の場合全額支給
車通勤の場合通勤距離に応じて規定により支給【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:45
【夜勤】17:00 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:120分残業あり（月10時間）
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休日・休暇
［休日］
週休2日制/シフト制［休暇］
有給休暇(法定通り)［年間休日］112日
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定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- opsol株式会社
- 事業所名
- opsol株式会社 パリアティブケアホームにじの大蓮
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒577-0825 大阪府東大阪市大蓮南4丁目25※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
JR新加美駅より徒歩20分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
訪問看護事業所は、法的に訪問時間の基準が決められているので、残業時間が少ないです。もちろん、ポジションや時期によって業務内容も変化するので一概には言えませんが、休みに関してもopsolは常勤や夜勤アルバイトのスタッフを多く配置しているため、シフトや有休申請もある程度融通が聞きますし、ワークライフバランスが取りやすい職場だと思います。
