アピールポイント
＊オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。
＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！
＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★
子どもたちと一緒に「楽しい！」を見つけていこう！
ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）で働くと・・
５つの個別療育プログラムでお子様に合った支援を学べる！
子どもの数だけ悩みや個性があり、それぞれに合った学び方があります。
だからこそ、ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）では、「知識」でなく「体験」を通じて、子ども一人ひとりを輝かせるような５つの個別療育プログラムを提供しています。
明確な評価で給与アップ・キャリアアップができる会社！
当社が給与アップ・キャリアアップにこだわっている理由は是非、多くの方にうちで働いてほしいと思っているからです。
当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります。
社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。
当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。
未経験もOK！残業月５時間未満！多様な働き方に対応！
未経験でも無資格でもOKです（募集職種による）。色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。
時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。
産休育休はもちろん、自社社員は保育園も無料で使えます。
また、当社のグループ企業も含めて、様々な事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。
「楽しく！」がモットー！
子どもももちろんですが、スタッフも楽しくが大前提！
スタッフが楽しむことで、子どもたちの前向きな「活動」と「参加」を引出し、必要な能力・スキルの獲得に本気で向き合っています。
募集内容
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募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
当社の魅力
・30代・40代のどちらも大活躍中！（平均年齢：37歳）
・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！
・従業員の男性・女性比率は3:7
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・他業種からの転職者大歓迎！
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・グループ内保育園の利用無料（当社規定による）
・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）30代-40代の中堅層が大活躍中の職場です！！
児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎！
☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です！【仕事内容（例）】
当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援）
(4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。
上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13：30：-休憩-
14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30：記録などの業務
18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19：00：1日の業務が終了☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません！
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります！☆充実したキャリアアップ制度☆
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。
従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります！☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。☆風通しの良い職場環境☆
平均年齢が30代-40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
飲み会の強制参加なども勿論ございません！ -
応募資格
・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）
・未経験者可！【歓迎】
サービス管理責任者の勤務経験のある方
児童デイサービスでの勤務経験のある方
自動車運転免許のある方 -
雇用形態詳細
契約社員
雇用期間：3～6カ月（原則更新、更新上限65歳まで）
試用期間：3か月（試用期間中の給与変更なし） -
給与
月給 337,000円〜414,000円《初年度推定年収》
年収404万円～496万円
年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。 -
待遇・福利厚生
・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 （法定通り）
・交通費支給（規定による）
・時短勤務制度あり
・育児支援
・資格取得支援・手当あり
・昇給あり
・退職金制度
など、詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
地域最高待遇を目指しています！
また明確な基準により、キャリアアップも目指せます。 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
・10：00-19：00（月-金）
・ 8：30-17：30（土・祝・長期休暇中）
※休憩時間は法定通り -
休日・休暇
シフト制／月8～10日休み
年間休日120日
育休・産休・慶弔休暇・有給休暇、特別休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ブリッジ
- 法人住所
- 千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１
- 事業所名
- ドットジュニア 浜野第2教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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生活相談員・相談職パート・アルバイト
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生活支援員
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機能訓練指導員・リハビリ職
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アクセス
千葉県千葉市中央区浜野町1160 B号室JR 内房線「浜野」駅徒歩14分
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採用担当者の声
発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。
またその家族へのサポートも行います。室内での創作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体験プログラムなど、子どもたちの興味を引出し自信に繋げる様々なプログラムを考えています。
新しい働き方だからこそ、不安や疑問もたくさんあると思います。
「未経験だけど大丈夫…？」「私の資格だとどれに当てはまる？」「療育って、どんな仕事？」「本当に残業は少ないの？」
「給料が気になる…」「休みとかどうなの？」「他の会社とどこが違うの？」などなど、
少しでも不安や疑問を感じたら、お気軽にお問い合わせ下さい！どんな小さなことでも、大歓迎です！！◎職場環境について◎
児童発達支援・放課後等デイサービスを多機能型で運営していて、現在3歳～中学生までの子どもたちが元気に通っています。
千葉市に展開しているグループ企業との連携もあり、長く働ける職場を目指して労働環境を整えています。
また、保育士・児童発達支援管理責任者の資格取得に向けたサポートなどのキャリアアップも全額支給して完全バックアップしています！
