この求人広告は現在掲載を休止しております
※本ページは2024年03月01日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

エスケアホーム越谷蒲生(越谷市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

株式会社エスケアメイト
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
埼玉県越谷市蒲生2-11-9
勤続支援金 14,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 246,400 円〜 253,900
計画作成担当者(グループホーム)/正社員 ☆万全の教育体制であなたを支えます☆
【埼玉県越谷市 グループホーム 計画作成担当者のお仕事】東証プライム市場上場の『スズケン』のグループ会社★安心・安定の環境で働きませんか
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 月給25万円以上あり
  • 定年65歳以上

アピールポイント

東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。

【さまざまなサービスを経験できる環境です】
在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。

【働きやすい環境整備(待遇・研修)】
介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度(入社後3か月間)、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度(子が中学校の就学前まで適用)の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成を行います。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    グループホームにおける計画作成担当者業務全般
    ■認知症対応型共同生活介護計画書の作成
    ■医療機関、その他関係機関との連携
    ■相談・援助業務
    ■介護業務全般

  • 応募資格

    ・認知症介護実践者研修修了
    ・介護支援専門員
    ※65歳定年制、65歳以上の方はパート雇用になります

  • 雇用形態詳細

    正社員
    試用期間3カ月

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 246,400円〜253,900円

    ※経験等により考慮いたします
    ※毎月末日締めの翌月25日払

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・人事評価による昇給実績あり
    ・交通費支給(月額上限50,000円)
    ・車通勤応相談
    ・制服貸与
    ・資格支援制度
    ・慶弔見舞金
    ・勤続表彰制度
    ・労働組合

  • 加入保険

    ・社会保険等完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制により変動有り
    ※休憩時間は法定通り

  • 休日・休暇

    シフト制(月に9日の休日、2月のみ8日)
    年次有給休暇
    有給休暇の入社時付与(入社月によって付与数は変動)
    産前産後休暇(取得実績あり)
    育児休暇(取得実績あり)
    介護休暇(取得実績あり)
    生理休暇
    子の看護休暇
    特別休暇
    積立年休

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.どのような研修や教育制度がありますか?
    グループホームは認知症に対する理解が欠かせないですが、これからは介護的ケアだけでなく、医療的ケアへの理解も深める必要があると思いますので、そういう部分を学んでいきたいスタッフもしっかりサポートしていきたいと思っています。例えば、私たちのグループホームでは月に2回の往診があるんですけど、そこにたっぷりと時間を取ってもらっています。その場にスタッフも同席して説明を受けることで、間接的に医療的ケアのカンファレンスになっているんですよね。こういう経験が、何かあった時の気づきにもなっていくと思います!

    Q.働く上で大切にしていることや気をつけていることはありますか?
    介護の仕事の中で大事なことというか、みなさんの生活の質を高めていくために求められるものは何なのかというと、確かに身体的なケアというのは欠かせないのですが、それ以上に、ご本人はもちろんご家族も含めた精神的なケアなんだなというのは、これまでの経験から強く感じています。
    この考え方はスタッフともしっかり共有していて、ご本人・ご家族含めそれぞれの関わり方でのコミュニケーションを大事にしてもらっています。この取り組みによって施設への信頼感も高まっていると感じています。

    Q.管理職として、どんな職場にしたいと思っていますか?
    いろんなスタッフがいて、いろんな意見が出てくることが、誰にとっても働きやすい職場になっていくために必要だと思っています。今でもスタッフの中からたくさん意見が出てきていますが、もっともっと今以上に、感じていることを伝えられる場所、遠慮せずに何でも言える職場にしていこうと思っています。

  • 採用担当者の声

    『エスケアメイトのおもい』に共感して下さる方からのご応募を歓迎しております!!

    エスケアメイトのおもい
    〇Smile[エス] すべての人々に『笑顔』を。
     お客さまとそのご家族さま、
     そしてサポートする人達の笑顔を大切にします。
    〇Care [ケア] 健康で豊かな生活を支援。
     こころに寄り添う、おもてなしの気持ちで
     サービスを提供します。
    〇Mate[メイト] 温かい関係を共に育みます。
     家族の絆のようにお客さまとの関係を育みます。

    地域で一番の笑顔でお客様をお迎えし、よりたくさんの笑顔をお届けする為、事業の拡大を目指しております。
    ぜひ、一緒に働きましょう!! 
    スタッフ一同、心よりお待ちしております。まずはお気軽にご連絡ください。

  • メッセージ

    当社は、「健康創造のスズケングループ」の一員として、笑顔あふれる介護事業を展開。
    エスケアメイトは、介護を必要とするお客さまに、今お持ちの能力を十分に発揮して頂き一緒に悩み、一緒に考え、一緒に歩み、その人らしさを支えていきます。
    サービス提供については「笑顔の挨拶(表情)」「思いやりの心(気持ち)」「優しい対応(動作)」を心得としています。
    また、当社スタッフは、「仕事を楽しむ」 「相手を楽しませる」「相手と向き合う」「態度を決める」の4つを大切にしながら日々業務に当たり、「笑顔」になっていただく活動を大切にしながら、感動を演出するサービスを創っています。是非、一緒に創っていきましょう。
    まずはお気軽にご応募ください!!

応募後の流れ

▼【STEP1】カイゴジョブにて応募
※3日以内に担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください
※当日は採用担当1~2名で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、1週間ほどで採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、入社手続きについてご案内をさせていただきます。

求人広告番号
56462
最終更新日
2024/03/11
勤続支援金 14,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
上記で解決しない場合はこちら

同じエリアの求人を探す