募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。
お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。ご入居者様のケアプランに合わせて、最適な介助・介護サービスを実施していきます。
●食事や入浴など、日常生活を過ごすための補助
●施設内で行うイベントやレクリエーションを提案・運営看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。
≪長く勤められる働き方・福利厚生の見直しも行っています≫
★月の夜勤回数は4～5回程度です。
★月平均残業時間は7.4時間と少なめ。
年間休日も107日あるのでプライベートの時間もしっかり確保できます。★希望休は月2回まで取得可能！
★チームケアを基本とし、困ったことや悩みがあればすぐ相談できる環境です。
ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ -
応募資格
★施設や訪問介護など、介護職の経験が3年以上ある方
★介護福祉士資格をお持ちの方
※65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
雇用形態詳細
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
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給与
月給 281,250円〜 -
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
◇職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
◇スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！ -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
16:30～翌9:30
※休憩：60分
※1か月単位の変形労働時間制★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎★月の夜勤回数は4～5回になります。
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休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
●各種休暇制度
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区港南2-1-5-3 品川インターシティＣ棟
- 事業所名
- イリーゼ船橋三咲
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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介護職員・ヘルパー正社員パート・アルバイト
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介護支援専門員(ケアマネジャー)パート・アルバイト
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アクセス
千葉県船橋市南三咲1-20-10
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採用担当者の声
≪施設の詳細情報≫
お客様の介護度平均：2.43
施設の総居室数：83室
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＼転職して実力を試したい・スキルを活かしたいという方大歓迎！／
同じ介護業界からの転職も大歓迎です◎
●訪問介護・ホームヘルパーとして働いていた方
●前職がデイケア・デイサービスで夜勤の経験がない方
●病院や種類の異なる介護施設での勤務経験がある方
など、イリーゼならどんな介護職の経験も活かせます！
介護IoTを導入し記録にかかる時間を短縮することで、より介護に向き合える時間を増やしているので、あなたのやりたい介護・やってみたいことが叶う環境です。＼キャリアアップが明確&福利厚生が充実で長く働けます！／
職場が合わなかったら転職しなきゃ…という不安のある方もご安心ください◎
★キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！▽▽▽▽▽▽
