ベストケア株式会社訪問介護事業所(松山市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス提供責任者
- 住所
- 愛媛県松山市山越5丁目9-6
アピールポイント
私たちベストケア株式会社は1999年に「心を大切にする介護」をモットーに開設し、2017年に、東証プライム上場の医療事務のパイオニア「株式会社ソラスト」のグループの一員となりました。
「利用者を幸せに、職員も幸せに！」を理念とし、地域の皆様から愛され必要とされる会社であるべく、日々研鑽し続けています。
【キャリアアップへの流れを整備】
社員・パート問わずやる気次第でキャリアアップが可能です。
現場で経験を重ねてから主任へとステップアップし、スタッフを束ねる技術を身につけた後は、介護のスペシャリスト、相談員、マネジメント、経営参画など、ご自身の希望に合わせていくつもの道から未来のキャリアを選ぶことができます。
尚、パートから所長・管理職にステップアップしたスタッフも複数人おります、是非、チャレンジしませんか！
【長く働ける環境づくり】
経営理念に基づき、ご利用者だけでなく職員も幸せになれる環境作りに注力しており、子育て世代の方にも長く働いてもらえる環境があります。
産休や育休も安心して取得でき、全社を挙げて復職を支援しています。また当社では現在男性の育休取得も推奨しております！
【独自の介護リハビリ】
「ベストケア・リハビリメソッド」を実践しています。
ご利用者の潜在的なニーズを引き出し、人生の質を大切にすることを第一に考えた、質の高いプログラムをご利用者に提供させて頂き、
「ご利用者の願いを叶える」事を目標に日々、邁進しております。
募集内容
-
募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
利用者様宅へお伺いし、介護業務全般を行って頂きます。
具体的には、食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助など。
また事務所業務では、「サービス提供責任者」として訪問予定の調整や計画書作成等をお願いいたします。
未経験から入社した現役サ責の職員達も、長く安心して活躍いただけております。 -
応募資格
1）下記いずれかの資格
実務者研修/介護福祉士2）普通自動車免許（AT限定可）
＝対象となる方＝
・介護の資格や経験を活かして活躍したい方
・利用者様の在宅生活をサポートしたい方
・子育てが落ち着き社会復帰したい方 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし）
-
給与
月給 211,000円〜236,000円経験年数に応じて手当支給
2,000円/年（上限10年）
■残業手当
■通勤手当…直線距離2km以上の方【賞与時支給手当】
6月・12月に支給
1）子育て介護手当：3,000円/人（お子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
2）処遇改善手当（10,000円/月） -
待遇・福利厚生
・社会保険完備、労災保険
・健康診断有
・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上）
・マイカー通勤、自転車／バイク通勤可
・無料駐車場あり
・昇給、賞与（実績と人事考課により支給）
・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時）
・制服貸与（無料）
・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上）
・育児/介護 短時間勤務（育児→3年生迄）
・育児/介護 時差勤務（育児→3年生迄） -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00～18:00、10:00～19:00
（シフトによる）休憩60分 -
休日・休暇
・シフト制 月9日～12日（週休2日制）
(※年間休日122日・カレンダー土日祝と同数の休日数です！)
・夏季休暇
・有給休暇
・産休/育休休暇
・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- ベストケア株式会社
- 法人住所
- 愛媛県松山市中村2丁目7-33
- 事業所名
- ベストケア株式会社訪問介護事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
サービス提供責任者パート・アルバイト
-
-
アクセス
〒791-8013
愛媛県松山市山越5丁目9-6伊予鉄道城北線、本町線 本町六丁目駅徒歩12分
-
スタッフの声
【入社の動機】
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という、利用者様と従業員両方の幸福を追求する企業理念に感銘を受けたのが入社の決め手でした。利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。【今の仕事のやりがい】
ベストケアでは利用者様がこうなりたいという希望、夢に一歩でも近づけるよう、職種の枠を超えて皆で支援しています。利用者様の幸せな笑顔を見ることが、私がこの仕事を続けられている一番の理由です。【応募者へのメッセージ】
ベストケアでは努力をすれば必ずきちんと認めて評価してくれる人事制度があります。仕事に対して前向きにやりたいと思うことにチャレンジできる環境もあり、
きちんと会社がフォローしてくれます！私達と一緒に専門性を極め、上を目指しませんか！【スタッフAさん】
職場の雰囲気もとても良く、長く働ける環境です。私は産休・育休を取得した後に職場復帰しましたが、とても暖かく迎えていただきました。家庭の事情や子供がいることなどがしっかり考慮されて、有休もとりやすく助かっています。【スタッフBさん】
元気があり明るい職場で毎日楽しいです。看護師として利用者様の体調管理を行いながら毎日笑ってもらえるように頑張っています。
入社して一番良かったことは、最高の仲間に出会えたことです。
仕事のこと、プライベートのこと、苦しいこと、嬉しいこと、何でも分かち合える仲間と出会えました。【スタッフCさん】
利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。また、毎月行われるイベントに参加したご家族から
「ベストケアを選んでよかったです、父の楽しそうにしている姿を見て安心しました。」と言われたときは涙が出るほど嬉しかったです。【スタッフDさん】
ベストケアは残業が少なく、週休2日制なので自分の時間を作りやすい会社です。
プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけることが、私のモチベーションアップのポイントです。大好きな釣りに行く時間も確保しつつ、家族の為にメリハリを
つけて頑張るぞー！ -
採用担当者の声
■施設にてお仕事相談会・説明会を随時開催中■
職場の雰囲気・仕事内容・勤務シフト・福利厚生等々…働く上で気になる事がいっぱい!
不安な事は働く前に全て解消してから…という方は、施設見学にご参加ください(事前予約制※カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください）。
社員が皆さまからのご質問に直接お答えします!ぜひ、働く仲間や雰囲気を、皆さまの目で確かめてください。ベストケア株式会社は、『心を大切にする介護』をモットーに、地域に根ざしたサービスと、質の高い介護を提供するためベストを尽くしています。
◆ご面接時の感染症予防策◆
弊社の面接では、感染症対策のため、必ず「マスク着用・検温・手指消毒・三密回避」の上、面接を行っておりますので、ご安心下さいね。▲充実のサポート体制あり▲
当社では新しくご入社頂く皆さまに安心して長く働いて頂く為に、以下の支援を行っております。
・定期的な業務トレーニング
・コミュニケーション面談(本社・現場・NSさん以外の他職種職員・管理者等々)
・エルダー制度(新人専任の相談・援助担当者がつきます)
皆さまのペースに合わせた無理のない育成計画を立てる⇔修正するを行っております。なりたい自分に近づく為の知識向上、キャリアUP出来る研修制度や仕組みもございます!
