アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
当院は、この地に開業以来180年の歴史を通して、地域密着の医療福祉サービスを実践しております。
3つの病棟と100床超のベッド数、そして静かな療養環境で、回復期・慢性期など症状によって医療方法・看護方法を計画立てし、入院された患者さまお一人お一人に最もマッチした入院生活を送って頂ける環境を整えております。
また、入院だけでは無く、在宅部にて、自宅での療養がより快適になる様、またご家族のご負担を少しでも軽減できる在宅支援にも注力しています。
■■■アピールポイント■■■
・3つの病棟、100床超のベッド数、静かな療養環境で、地域密着の医療福祉サービスを実践しています
・築年数はありますが、院内はしっかり清潔に保たれています
・珍しい3交替シフト、夜勤の拘束時間も短いのでお身体の負荷も少なく、長くお勤めいただけます
・できるだけ従業員に還元、給与は相場と比べても高く・賞与も4.0ヶ月・定期昇給もしっかり行っています
・急性期や一般病棟とは違い、在院日数も長いので、1人1人の患者様にしっかり看護とケアが行えます
・日勤の終業時間は17:15、残業も月平均1-2時間なので、プライベートや家庭とも両立しやすいです
・20-30代が約3割、40代が約4割・50-60代が約3割と、様々な年齢・経験のスタッフが活躍しています
・看護部長・事務長を中心に職場改善に努めているので、とても就業し易い環境となっています
■■■よくある質問■■■
公共交通機関での通勤者
準夜明け:ご自宅までのタクシーチケットが配布されます。
深夜入り:最終のバス等で来られ休憩室で仮眠しているスタッフが多いです。
■■■求める人物像■■■
・夜勤（3交替勤務）が可能な方
・ワークライフバランスを重視しながら、好条件で長く勤務したい方
・ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎（しっかりサポートします）
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
病棟での看護、介護業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応等■業務内容(変更の範囲)
変更なし■配属先
病棟備考：［病棟］
【診療科目】
内科,リハビリテーション科【病床数】
124床【看護方式】
チームナーシング【看護基準】
20:1 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し【就業場所(変更の範囲)】
変更なし -
給与
月給 255,500円〜325,000円［詳細］
基本給:170,000円-238,000円
職務手当:25,500円-27,000円
夜勤手当:準夜勤:26,000円（月4回、6,500円/回）、深夜勤:34,000円（月4回、8,500円/回）
精勤手当:22,000円-25,000円（該当者のみ支給）【賞与】
4ヶ月/年
年2回（経営状況・人事考課による）【昇給】
年2回（経営状況・人事考課による）
※2023年度実績:1月あたり3,000円-5,000円【想定年収】
3,746,000円 ～ 4,852,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限25,000円【退職金詳細】
退職金あり
有（勤続3年以上から対象）【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:15 ～ 17:15
【準夜勤】16:45 ～ 00:45
【深夜勤】00:15 ～ 08:45【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
※2交代の相談はできません。残業あり（月2時間）
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休日・休暇
［休日］
週休2日制（シフト制）［休暇］
有給休暇:法定通り
育児休業、看護休業:取得実績有り
※産前産後休暇復帰率はほぼ100％［年間休日］
105日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人楽天堂
- 事業所名
- 医療法人楽天堂 広橋病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院
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アクセス
〒811-1102 福岡県福岡市早良区大字東入部6-20-56※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
残業も少なく、ワークライフバランスを重視しながら、長く勤務できます。
職員同士の絆が深まる、福利厚生が充実しています。
仕事は、患者さまとの関係だけではなく、同じ職員同士の意思疎通力も大切な要素と言えます。
そこで、職員同士の絆がより深まるように、福利厚生を充実させ、コミュニケーションが活性化するよう努めています。
