アピールポイント
スタッフがこの仕事をしていてよかったと思える瞬間を増やしていきます
私たちが一番大切にしている事は、ES(従業員満足度)です。
スタッフの皆さんが健康で、満足して、力を発揮できる環境でいい笑顔でケアを提供できてこそお客様に笑顔になっていただけるケアをお届けできると考えています。
どうしたらお客様のやりたい事・こだわりのある暮らしを実現できるか。当たり前の暮らしをお支えできるか。そんな想いを達成する為に会社という道具が持つ資源・人財を有効活用してください！
お一人おひとりに考えられた自立支援で利用者様の在宅復帰を目指す
入居者様が可能な限りご自宅に近い環境で、常に介護が必要な方の入居を受け入れ、「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、安心できる場所・自分が居たい場所となるようケアしています。
私たちはご家族の一助となることを大切にし、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指し、タウンの名の通り、建物がひとつの街であるような空間にしていきます。
組織の為、ではなく社会課題解決の為に仕事ができます
ES：従業員満足度を最重要視！
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応
・夜勤なし正社員制度・育児サポート制度・育児短時間勤務・産前産後、育児、介護休業取得実績あり
職員の声に耳を傾け制度を設計
・定期的な1on1ミーティング・コミュニケーションツール導入・法人への提案アンケートの実施・まごころQ12の実施・勤続表彰・自己啓発支援制度・サークル補助制度
納得して当法人に合流いただくために・・・
どのようなケアを提供している施設なのか？お休みは気兼ねなく取れるのか？一緒に働くメンバーはどんな人達なのか？
就職活動中、気になる事や不安なことが様々あると思います。
私たちは、施設をしっかり見ていただきお互いにマッチしていると認識した状態で合流いただきたいと考えています！
その為に、通常の面接だけだはなく見学やカジュアル面談を準備しています。
ご自身に合う形で選択いただき、納得のいくまで当法人の事を知っていただき、私たちにもあなたの想いを教えてください！
まずはご応募をいただき、ご希望がありましたら『見学希望』『カジュアル面談希望』等お伝えください。
人事担当者がすぐに連絡をさせていただきます！
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー -
仕事内容
特別養護老人ホームでの生活相談員業務
経験豊富な多職種との連携を図りながら、入居者様の入居・生活相談を担っていただきます！【主な業務】
・特養での入居者様の契約
・ご家族様からの相談や付随する事務処理
・入居者様の通院介助、送迎
・多職種会議への参加【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり
・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所） -
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会福祉士
・介護福祉士
・社会福祉主事任用資格
※いずれかの資格で可●特養での経験がない方も歓迎
「デイサービスなど他サービスでの経験はあるけど、特養は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●入社後のサポート
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
-
給与
月給 222,000円〜312,000円※基本給は経験・資格・能力により決定。
【別途支給】
・通勤手当：実費 月額30,000円（上限）
・昇給あり
・賞与あり 年2回 賞与金額 300,000 円 ～ 450,000 円（前年度実績） -
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・勉強会/ミーティング手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
9：00～18：00
休憩60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人まごころ
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
- 事業所名
- まごころタウン＊静岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
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採用担当者の声
【働きやすい介護職場認証事業所】
当社が静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されました！
これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが揃っている事業所に送られます。
