いずみ居宅介護支援事業所(仮称)(長岡京市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 京都府長岡京市花山1丁目 36番地
- 夜勤なしOK
- 土日祝定休
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
☆★いずみ訪問看護リハビリステーション長岡京について★☆
京都府長岡京市の訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援事業所を開設いたします!
「両親を呼び込みたい地域づくり」と「家族に自慢できる職場・家族が自慢できる職場づくり」のため、皆んなでチャレンジをし続け、カタチにしてきました。
現在は訪問看護で看取りや小児を含めたリハビリ訪問を行いつつ、介護タクシーと連携した医療的ケア児通学支援支援(京都府委託)、自費サービスなどのサービスを展開するほか、地域セミナー活動、地域介護予防体操、ラジオ出演も行っており、
2024年9月にはサテライト事業所のオープンを予定しております。
今回、地域の隅々まで訪問看護やその他介護保険サービスを届けるため、次のビジョンである居宅介護支援事業所の併設に向けて始動します!
そこで、オープニングメンバーとして、弊社のミッション、バリュー、ビジョンに共感し、尽力してくれる主任ケアマネージャーを募集します。
<<弊社のミッション、バリュー、ビジョン>>
◾️mission:
スタッフとその家族がワクワクし誇りを持てる会社にする
◾️vision:
01:医療・介護・福祉に置けるインフラの質を向上させ続ける
02:衣食住サービスを充実させ続ける
◾️value:
1. 人間性磨き礼節を重んじる
2. 安心して地域で暮らせるサービスを提供する
3. 関わるすべての人の夢への一歩を応援する伴走者になる
4. ワクワクしながら常に一歩ずつ挑戦し続ける
\スタッフの家族も大切にしている社風です/
看護師でもある代表が先頭に立ち、フォローやサポートしてくれる体制があり、お休みが取りやすく働きやすい環境づくりを実現しています。
◎職場環境について◎
働きやすい環境づくりのため、日々働き方の見直しを行っています。直近ではみなし残業制度を廃止することで無駄な残業を減らすことができました。帳票作成や相談業務で残業になる場合には1分単位で残業代を支給しています。
・年間休日120日(土日祝、夏季休暇8/13~15、年末年始12/31~1/3は休み)
・有給取得率約90%
・育休、産休取得可能(男性も積極取得中)
・出産お祝い金あり☆
・ICT導入済みで時短、業務効率UP
◎求める人物像◎
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感し尽力してくれる方
・明るく素直である方
・看護やリハビリが好きな方
・新しいチャレンジにワクワクできる方
・礼節やマナーを大事にできる方
・自己研鑽できる方
・人の意見を否定せず尊重できる方
・他者を攻撃せず愛せる方
・他責ではなく自責で物事を捉えることができる方
ここまでお読みいただき、興味を持っていただいた方、まずは事前採用説明会にご参加ください!絶対損はさせません!情報収集だけでもOKです◎ご応募お待ちしております!!
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)業務全般
・介護サービス計画書(ケアプラン)作成
・地域の医療機関や行政との連携
・利用者様やご家族との連絡調整
・地域との交流
・事業立ち上げ
・給付管理業務
・スタッフのマネジメント
・指導、教育等■訪問件数:40件以上を目標
■移動手段:自動車、原付バイク。
■対応エリア
メインは乙訓地域(長岡京市、向日市、大山崎町)です。他にも京都市西京区(洛西付近)なども対応します。
■スタッフ構成
訪問看護ステーション:
・看護師19名(正社員8名、パート11名)
・リハビリスタッフ10名(正社員6名(PT5/OT1名)パート4名(PT2/OT1/ST1))
・事務員2名(正社員1名、パート1名)
・男女比8:22■1日の流れ(例)
【午前】
8:30~8:45 出勤・朝礼
8:45〜9:15 事務処理
9:15〜9:30 移動
9:30~10:30 サービス担当者会議
10:30~10:45 移動
10:45〜11:30 関係機関への連絡・調整
11:30~12:00 会議記録やケアプラン修正
12:00~13:00 休憩【午後】
13:00~13:20 事務処理
13:20~13:30 移動
13:30~14:30 利用者様宅訪問(モニタリング)
14:30~15:30 利用者様宅訪問(モニタリング)
15:30~15:45 移動
15:45~16:30 スケジュール調整
16:30~17:30 ケアプラン作成、修正
17:30 退社 -
応募資格
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
普通自動車免許(AT限定も可)もしくはバイク免許 -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間6か月間、基本給280,000円 -
給与
- 昇給あり
月給 320,000円〜350,000円※試用期間6か月間は基本給280,000円
(内訳)
〇主任ケアマネージャー
・基本給:290,000円
※試用期間6か月間は基本給280,000円
・資格手当:主任ケアマネ10,000円
・役職手当:30,000~50,000円
常勤換算管理人数 3人以下 30,000円
4人以上 50,000円
【別途支給】
通勤手当実費分支給(上限25,000円)
賞与:年2回と決算賞与
休日出勤手当
バイク訪問手当(10,000円)
残業代別途支給(1分単位)<給与モデル>
(例①)ケアマネ歴7年目、主任ケアマネ資格あり、入社1年目
・月次支給額300,000円
・内訳 基本給 290,000円(※試用期間6か月間は基本給280,000円)
主任ケアマネ資格手当 10,000円
・想定年収 4,000,000円~(例②)ケアマネ歴9年目、主任ケアマネ資格あり、入社3年目
・月次支給額360,000円
・内訳 基本給 300,000円
主任ケアマネ資格手当 10,000円
管理者手当 50,000円(管理人数5人で想定)
・想定年収 4,800,000円~ -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・損害保険加入(持病入院費も50万上限で支給)
・賞与(年2回)※人事考課と業績による
・決算賞与 ※業績による
・昇給(年1回)※人事考課による
・退職金制度(3年目以降中退共による)
・勤続表彰あり(ギフト券支給)
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・WindowsノートPCとiPhoneをそれぞれ1台貸与
・社用車、社用バイクを1台貸与
・125㏄バイクの免許取得代会社負担
・資格維持に必要な研修費用は全額会社負担
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・学会研究発表手当(額は規模や準備期間によって決定)
・出産祝い金3万円支給
・決算月にワクワク祭を会社負担で開催(家族も参加可能)
・制服貸与
・交通費支給(上限25,000円) -
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
完全週休二日制(土日祝日が原則休み)
年間休日120日
有給休暇(半年後に10日付与)<長期休暇>
夏季休暇(8/13~15)
年末年始休暇(12/31~1/3)
事業所情報
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- 法人名
- OneStepCloser株式会社
- 法人住所
- 京都府長岡京市花山1丁目36番地
- 事業所名
- いずみ居宅介護支援事業所(仮称)
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒617-0842
京都府長岡京市花山1丁目 36番地
応募後の流れ
【応募時】
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- 求人広告番号
- 575103
- 最終更新日
- 2024/05/23