ケアセンター雅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ★訪問先はサービス付高齢者様向け住宅（12室）または近隣のご利用者様宅★
  ・ご利用者様へ生活・身体等の訪問介護業務全般をおこないます！
  ☆訪問エリア：山科区が中心（事務所から3ｋｍ圏内）
  ☆直行直帰可能！(週に1回程度事務所に寄っていただきます)

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、介護職員基礎研修）
  ・介護福祉士
  ・介護職員基礎研修

  ☆介護職員初任者研修受講中の方もご応募いただけます☆

  【あれば尚可】
  ・原動機付自転車免許

• 雇用形態詳細

  パート【登録】（試用期間あり3ヶ月）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,600円〜2,280円

  生活援助　1,600円/時
  身体生活　1,750円/時
  身体介護　1,900円/時
  ※8:00以前の勤務と18:00以降の勤務は賃金の割増あり

  移動手当・事務手当・お正月手当など諸手当あり
  ※試用期間3か月・条件変更なし
  ※残業代は法定通り付与

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ☆バイク、自転車通勤可能
  ☆交通費支給(当社規定)
  ☆昇給あり(能力による)
  ☆賞与あり(年1回実績による)
  ☆各種社会保険加入※その他社会保険は勤務日数等で異なります
  ☆健康診断
  ☆セミナーや研修の費用負担
  ☆資格取得支援制度
  ☆制服貸与
  ☆自転車貸与

• 加入保険

  加入保険は勤務日数や労働時間により法定通りです。

• 勤務時間

  ＞07：00～19：00
  ※記載の時間帯で週1日～、1日30分から勤務可能
  ※休憩は法定通り
  ※残業ほぼなし
  ※勤務時間の調整は可能

  残業あり（月1時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ◆出勤日以外は休日(シフト制)
  ◆有給休暇(法定通り付与)
  ◆その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社雅

  事業所名

  ケアセンター雅

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  京都府京都市山科区東野森野町23-20

• スタッフの声

  経験豊富で頼れる先輩スタッフがたくさんいるので若い方、未経験の方でも戸惑うことなく自分のやる気を発揮できる職場だと思います。いつもスタッフ同士、年齢関係なく楽しくコミュニケーションを取っています。仕事の話からプライベートの話まで何でも話せる風通しのいい職場です♪休みがしっかり取れるのでプライベートも確保でき、その分疲れを溜め込まず仕事ができますし子育てや家事との両立もできるので安心して働けます。

• 採用担当者の声

  「ずっとここで働きたい」と思っていただけるような職場を日々目指しています。スタッフ同士の仲もよく助け合える環境が整っていると思います。スキルアップも望める職場作りも目指していますのでどんどん新しいことにチャレンジしてください。みんなで協力し事業所を盛り上げてくれる方のご応募お待ちしております☆

• メッセージ

  ・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・
  ～*安心のサポート体制*～
  ・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・*・・
  ＞＞＞生活援助中心の事業所なので未経験の方でも働きやすい環境が整っています＜＜＜
  ＊年齢・経験関係なし！未経験の方でも戸惑うことなくお仕事していただけるように丁寧に指導いたします！
  ＊スタッフの定着率がいい！経験豊富なスタッフ先輩多数！手厚いフォローで新人のサポートもバッチリです！困ったことは何でも相談できる環境です♪
  ＊資格支援制度もあり！新しい資格を目指す、正社員を目指すなどあなたの向上心をしっかりサポートします！

  ｡+★日勤のみ！週1日、1日30分～勤務可能なお仕事！！★+｡
  ☆プライベートの予定も立てやすい！メリハリつけて働けます！
  ☆子育て中のスタッフ多数！！安心して働けます♪

  ◇スタッフとご利用者様が和気あいあいと過ごせる職場です♪
  ◇定期的にミーティングや食事会もあり、スタッフ同士仕事のことだけでなく、プライベートの話題も気軽にお話できる環境です！

  ＼あなたのやる気と笑顔でまわりを幸せにしていきませんか☆／