介護
訪問介護・定期巡回

ケア21 西成(大阪市西成区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
サービス提供責任者
住所
大阪府大阪市西成区千本中1-1-1エムズ岸里303号
勤続支援金 10,000円
月給 245,100 円〜 265,100
【実務者研修以上】サービス提供責任者(訪問介護:関西エリア)/正社員
◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆ 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 夜勤なしOK
  • 施設見学OK
  • 月給25万円以上あり
  • 駅近(約5分以内)

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供をはじめ、ご利用契約の手続き、請求業務、ケアマネジャーさんとの連絡調整、ヘルパーさんへの指導など、多岐に亘ります。
    ■ご利用者さまへのケアだけでなく、事務処理もあるため、介護士としても社会人としてもスキルアップできるお仕事です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】
    ・介護福祉士
    ・介護職員実務者研修修了
    (介護職員基礎研修修了、ホームヘルパー1級)
    ※上記資格をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。
    ※訪問介護の経験は問いません。(施設介護のみ可)

    【こんな方を歓迎します】
    ・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
    ・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
    ・介護のプロを目指したい方

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3か月/同条件)

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 245,100円〜265,100円
    固定残業代 25,000円(15時間/月) ※超過分別途支給

    【給与内訳】
    ・基本給 175,000円
    ・地域手当 10,000円
    ・外勤手当 25,000円
    ・サ責手当 25,000円
    ・業態手当:5,100円
    ・資格手当
    (実務者研修)5,000円
    (介護福祉士)25,000円
    *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず
    14~15時間分の固定残業代として支給。
    超過分別途支給※昇給・昇格は人事考課による

    【賞与】 
    賞与:年2回 平均41万円(処遇改善手当含む)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■交通費支給(月額上限50,000円まで)
    ■昇給年1回、賞与年2回 ※会社業績及び人事考課により支給
    ■退職金制度あり

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    7:00~21:00のシフト制(休憩60分)
    ※1か月単位の変形労働時間制のため、就業時間に変動があります。

  • 休日・休暇

    • 冬季休暇
    • 夏季休暇

    休日:月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制
    ・年次有給休暇
    ・夏期休暇
    ・冬期休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    私の管理している事業所は、若いスタッフが多く、ありすぎて困るくらい活気のある職場です。ここ数年は毎年新卒の若いスタッフが入社してくれているのですが、みんな辞めずに続けてくれています。

    Q.スタッフの負担を軽減するために取り組んでいることはありますか?
    忙しい中でも安全に仕事をしてもらいたいので、距離が遠い時、移動が大変な場合などは移動時間に余裕を持たせ、予定の時間に合わせて確実に対応できるように、無理が出ないよう工夫しています。
    また、時間や距離の制約などで事業所単体だけでの取り組みが難しい場合には、近隣の事業所と協力するなど、仕事を続けやすいように調整します。毎月1回はミーティングをしており、事業所間の連携もしっかりできているので、そういう取り組みもやりやすいです。

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    できるだけ希望に添えるように調整しますので、働ける時間が限られている方も大歓迎です。例えば非常勤で家事援助中心でやりたいとか、または1日1時間だけしかできないとか。もちろんどちらも大丈夫です。
    基本的には社員が対応している分を非常勤の方に振り分けられるので、1時間だけでもやってもらえるならば、社員は書類仕事だったり、営業などに時間を使えるので、是非ともご協力いただきたいです!

  • 採用担当者の声

    当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
    年齢制限はございません。1人1人面接させていただきます。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
68409
最終更新日
2024/06/18
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勤続支援金 10,000円