ファミリーケア柳原綾瀬(足立区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問介護事業所 14ヶ所での介護業務（葛飾区・墨田区・足立区・港区・江戸川区・江東区・埼玉県三郷市・八潮市）

• 応募資格

  ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
  ・介護福祉士
  ・資格をお持ちで介護経験のない方でも歓迎します！
  ※資格をお持ちの方のみご応募ください

  【こんな方を歓迎します】
  ・訪問介護をしてきたけど“孤立”を感じて不安であった方
  ・仲間と共に協力して、仕事をすすめたい方
  ・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
  ・「もっと勉強したい」など、自己の成長に意欲的な方
  ・地域の方との触れ合いを直に感じることができる介護をしてみたい方

• 雇用形態詳細

  非常勤※ 常勤登用制度あり、定年65歳

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,520円〜2,030円

  時給1520円～2020円
  ＜応募資格＞
  介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・実務者研修・ホームヘルパー1級・2級
  ＜備考＞
  ・昇給あり・年2回ボーナスあります（寸志）・朝夜勤務手当有（1Ｈ250円）・日曜出勤手当有（1Ｈ250円）・年末年始出勤手当有・交通費全額支給

  時給1530円～2030円
  ＜応募資格＞
  介護福祉士
  ＜備考＞
  ・昇給あり・年2回ボーナスあります（寸志）・朝夜勤務手当有（1Ｈ250円）・日曜出勤手当有（1Ｈ250円）・年末年始出勤手当有・交通費全額支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費全額支給
  ・昇給
  ・賞与有
  ・社会保険各種完備
  ・厚生年金
  ・65歳定年制
  ※ 正社員登用あり（3ヶ月勤務後）

• 加入保険

  社会保険各種完備（法定通り）

• 勤務時間

  応相談(週2日～5日　1日1時間～8時間　可　8：00～18：00の間が基本）
  ※直行直帰ではありません。事業所から出発して事業所に戻ってきます
  ※フルタイム勤務も可※朝のみ・夜のみという方大歓迎

• 休日・休暇

  応相談（年度更新の雇用契約による）
  ■有給休暇は勤続6ヶ月後発生（日数は平均勤務日数により異なる）
  ■育児・介護休業制度あり

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人すこやか福祉会

  法人住所

  東京都葛飾区新宿3丁目4番10号

  事業所名

  ファミリーケア柳原綾瀬

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  • 車通勤可

  東京都足立区東和3-7-15 メゾンクレメンス101

  近隣駐車場をご自身で確保できる方

• スタッフの声

  　介護ってどんな仕事？と言う、かる～い気持ちから働き始めたのをきっかけに、今では介護の仕事の魅力にどっぷりと浸かってしまっている自分です。
  　現在、2歳（もうすぐ3歳）の息子がいます。

  　仕事と育児の両立・・・今は毎日が必死で、はたしてできているのかどうかわかりませんが、気持ちはとても充実して楽しく仕事を続けられる事に幸せを感じています。そんな風に思えるのも、周囲の協力と支えがあってこそ！特に新小岩のスタッフの支えは私にとって力強く日々感謝です。

  　介護職と言えば、「人手不足」と話題になることも多いですが、ファミリーケア新小岩も例外ではなく人手不足に悩んでいます。そんな中、私の第2子の妊娠が発覚しました。私自身とても驚きましたが、所長を含めスタッフのみんなもきっととても驚いたと思います。しかし、驚きの声よりも先に、「おめでとう！よかったね(^_^)」と声をかけてくれたのがとても嬉しかったです。
  私にとって、まるで家族のようなスタッフです。

  　介護の仕事は厳しさもあり、決して感謝されるだけの優しい仕事ではありませんが、今まで続けてこれたのもこの家族のようなスタッフがいるからだと思います。

• 採用担当者の声

  ～　介護知識や技術を高め、自分を磨きたい人必見！！　～
  ＜教育・研修＞
  ●カンファレンス；月2回、事業所内にて
  [内容]日々のケアで迷いや悩みを報告します。
  他の職員の意見を聴いたり、意識を統一させる場でもあります。

  ●事業所内会議；月1回、事業所内にて
  [内容]法人外での勉強会の報告や、クレーム報告会、学習会の題材決めをします。

  ●学習会；月1回、事業所内にて
  [内容]接遇、認知症ケア、調理実習など…。※その年の要望によって異なります

  ●事例報告会；3ヶ月に1回
  [内容]グループ全体で事例報告会を行います。

  ●その他；法人が加盟している、団体（全日本民主医療機関連合会）の介護施設や病院の職員との学習会がありあます。

  ★全日本民主医療機関連合会って?★
  「働く人々の医療機関である」と自称する組合です。地域の要求から介護・福祉分野の活動も活発に行っています。具体的には、理念を共有する医療機関の内、加盟した職員が集まって学習会、交流会や研究会などを開催しています。
  そのため、勉強会では、事業所や法人以外の人はもちろん、介護業界の枠を越えた医療に関わる同年代の職員達と情報共有をしることができます。

• メッセージ

  不安を抱かず働けるのは、
  ”直行直帰なしのチームケア”＆”身体介護と生活支援の時給が同じ”だから

  身体介護と生活支援の時給が同じです。
  さらには、移動と記録の時間も時給に含まれるので、1時間のケアでも1時間+移動時間+記録時間の時給がもらえます。

  また、「私しっかり出来ているのかな。これで大丈夫なのかしら…」という不安。
  直行直帰が続いて感じる“孤独”。
  そんな在宅介護の悩みを解消できるのがうちの特徴。

  秘訣は、『直行直帰宅がほぼない』こと。
  朝は仲間に『行ってきます！』と挨拶してから事業所を出発。
  訪問先から帰ってくれば、『今日はこんなことがあったんだけど…』と、
  毎日すぐ相談できる環境があるから、安心して働けます。
  事業所や法人内の勉強会で知識も学べるので現場で困ることもなくなります。

  不安を抱えずに働いてほしいから、「チームケア」を重視する。
  在宅で「チームケア」を謳う事業所は少ないと思います。
  在宅介護をしたいけど、孤独で仲間と働いている気がしない。
  スキルに不安があって自分に自信が持てない。
  そんな不安を解消したい方、ぜひお待ちしています。