うらら新浦安(浦安市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  有料老人ホームのご利用者様に対する生活全般の介助及び援助。

• 応募資格

  ・介護福祉士・介護基礎研修・ヘルパー1級・ヘルパー2級（介護職員初任者研修）・介護実務経験1年以上（必須）
  ※月6回以上夜勤のできる方で資格、実務経験をお持ちの方のみご応募ください

  【こんな方を歓迎します】
  ・成長している企業で、自分自身をさらに成長させたいと思っている方
  ・若い社員が活躍している会社で一緒に頑張ってみたい方
  ・キャリアUPが出来る環境を求めている方
  ・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
  ・さまざまな施設で働くことで色々な経験を積みたい方

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  単価 32,000円〜

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費全額支給
  ・自転車通勤OK

• 加入保険

  ・社会保険等完備（法定通り）

• 勤務時間

  17：00～翌9：30

• 休日・休暇

  応相談
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  スターツケアサービス株式会社

  法人住所

  東京都江戸川区中葛西3丁目37-4

  事業所名

  うらら新浦安

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  〒279-0014
  千葉県浦安市明海2-12-1

• 採用担当者の声

  ＜研修・教育＞スターツケアサービスでは、高度な専門性社会性に富んだプロフェッショナル育成するために、様々な研修を実施しています。●新卒研修●ウォームアップ研修（入社時研修）●スキルアップ研修　（無資格・未経験者研修）●フォローアップ研修（入社後３か月時研修）●正社員登用者研修●マネジメント研修●次期管理者研修、管理者新任リーダー研修、新任管理者研修●外部講師を招いての研修●外部研修の積極的参加人事考課制度を導入し、自己実現の支援を行います。年間に受講した研修を把握し、スキルアップに繋げ、個人目標として研修参加や資格取得を掲げ、その達成率を昇格選考の基準としています。スターツグループでは年代や役職により様々な研修があり、スキルや知識だけでなく、マインド／視座・視点についての研修も行われており、グループ会社の枠に捉われず研修を行うことが特徴です。当社グループの人材バンクではる人事サポート課がグループ横断的に行う研修にて、介護の専門分野のみならず、若手社員のフォローアップから責任者クラスのマネジメント研修まで、社会人としてのスキルアップを図ります。

• メッセージ

  多様な介護サービスを展開し、また積極的に事業展開に取り組んでます。
  様々な働き方があり、個々のキャリアアップを最大限バックアップする風土があります。
  今の職場に閉塞感や行き詰りを感じている方、ぜひ弊社で思い切り活躍してください。

  ◆スタッフを支えるバックアップ体制
  1)段階別・役職別の教育研修制度
  ・新人研修
  ・入社導入研修
  ・管理者研修
  ・リーダー研修
  ・フォローアップ研修

  2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度
  ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント
  ・年次別、役職別、職種別の評価制度
  ・コミュニケーション形成のための親睦会
  ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口）

  3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、努力や継続がしっかりと評価される体制です。