ミモザ新座栄【埼玉県／新座市】の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員) の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
  担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。
  
  未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇ケアマネ業務
  認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、
  個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し
  受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など
  〇介護業務：身体介護、生活支援など
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】
  【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

• 応募資格

  介護支援専門員
  ※Wワーク希望の方は、週の合計の勤務時間が40時間以内におさえる必要があります。
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、介護（介護福祉士のみ）のいずれか

• 雇用形態詳細

  契約社員
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
  ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】
  ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,625円〜1,690円

  [時給]
  認知症介護実践者研修
  修了者：1,690円～
  未修了者：1,625円～
  
  ※認知症実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます！
  ※スキル手当115円～ 125円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）含む
  
  ［夜勤］1回分
  33,470円～
  
  ※別途、賞与アリ
  昇給及び賞与は勤務実績・業績等による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■正社員登用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  (1) 8：30～17：30を基本とし、7：00～20：00の中で3交代(実働8時間)
  (2) 夜勤16：00～翌10：00できる方歓迎
  ※週2日～OK
  ※時短勤務不可
  ※休憩時間は法定通り
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  シフトによる（週休二日以上）
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

事業所情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

  事業所名

  ミモザ新座栄

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

  オープン年月

  2018/03

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  埼玉県新座市栄5-10-18

  ①東武東上線「朝霞」駅　南口より、
  　西武バス　泉32系統「大泉学園駅北口」行き乗車約15分
  　「都民農園」バス停下車、徒歩9分

  ②西武池袋線「大泉学園」駅　北口より、
  　西武バス　吉61-1系統「新座栄」行き乗車約6分
  　「都民農園」バス停下車、徒歩9分

• スタッフの声

  【男性/2010年12月入社】
  
  Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
  長く自動車関連業界にいたのですが、世界同時不況のあおりを受け、当時在籍していた自動車用品メーカーが倒産してしまいました。業界の先行きは不透明なままでしたし、また年齢も40代になったばかりで働き盛りということもあり、むしろ何か新しいことにチャレンジするには良い機会だと捉えたんです。とはいえ当初は自動車関連以外の営業職を探していました。しかし将来性なども考えた結果、自動車業界でもなく、営業でもなく、介護業界に飛び込んでみることにしました。
  転職活動をしている時に、求職者支援制度の一環として資格取得に対する補助制度があることを知りました。これまで経験のない業界で働くつもりだったので、資格は持っていた方が良いだろうと思いながら対象資格を見てみると、介護資格の登竜門である「ヘルパー2級」が目に留まりました。その当時は、介護という仕事は今ほど認知度が高くありませんでしたし、私の年齢的に親の介護も視野に入っていなかったので、介護の必要性をそこまで意識していたわけでもありません。しかし少子高齢化が進む中で、これから必ず需要が高まっていく仕事だし、今から取り組めば可能性もどんどん広がっていくだろうと思い、チャレンジしてみることにしました。
  
  Q.なぜミモザを選んだのですか？
  介護サービスには多くの種類がありますが、一般的な介護事業者はその中でいくつかのサービスを提供しています。一方ミモザは幅広いサービスを展開していますので、様々な業務経験を積んでいくことができます。スキルアップしやすいのはもちろん、キャリアアップの機会も多いですね。
  
  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  介護への想いや向上心があれば、経験を問わずに楽しく働けるのがミモザの良いところです。高齢者をサポートしたい方、笑顔で過ごせる毎日をサポートしたい方、一緒にご利用者と真面目に向き合い、より良い施設を目指して日々力を注いでいきましょう！

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ新座栄からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。