トータルケアサービス板橋事業所(板橋区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス提供責任者
- 住所
- 東京都板橋区板橋2-62-5林ビル202
- 賞与あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 月給25万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。
【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】
当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。
【チームで提供する真心ケア】
当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
訪問介護計画の作成及び関係機関との連絡調整を行います。訪問介護員への指導、助言などもお任せします
■お任せするお仕事・介護サービス利用申し込みに係る手続き・訪問介護計画書の作成・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務・居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携業務
■当社での働き方常勤・・・1ヶ月単位の変形労働シフト制による勤務(8:30~17:30を標準的な勤務時間としていますが、介護サービス利用者の増減及び書類作成や請求業務等の事務作業の集中により、勤務時間が変動します。)
■サービスの特徴訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホームなどの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足頂けるよう取り組んでおります。若いスタッフが多く、明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。 -
応募資格
・高卒以上(必須)
・59歳未満の方(定年60歳のため)
・介護福祉士
・実務者研修修了
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了
※上記条件に該当する方のみ応募を受け付けております。■ケアだけに偏ることはありません。管理業務に集中頂ける環境が整っています。シフトに融通が利くので女性の方でも働きやすい環境です!
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,000円〜■給与については年齢・経験により考慮あり
(研修期間あり)(下記手当含む) ※経験者優遇
・住宅手当(一律10,000円)
・資格手当(介護福祉士は10,000円)
・職務手当(経験や業務内容を勘案)
・役職手当 (役職により異なる) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
・有給休暇(初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日)
・通勤費(月額最大20,000円まで支給)
・退職金制度有り
・資格支援制度あり -
加入保険
社会保険
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勤務時間
8:30~17:30
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
・月8日(3月はリフレッシュ休暇により9日)
・年末年始5日(交代勤務)
・夏季休暇3日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ティーシーエス
- 法人住所
- 東京都大田区池上6丁目30-9
- 事業所名
- トータルケアサービス板橋事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
東京都板橋区板橋2-62-5林ビル202
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スタッフの声
○会社の特徴
いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。 -
採用担当者の声
スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。
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メッセージ
「今よりもっと成長したい。」
「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
各自が一番力を発揮できる組織を作っています。また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。
応募後の流れ
【応募】 カイゴジョブ応募フォームまたは電話にてお問い合わせ下さい。
その際、下記より連絡がつきやすい時間帯を1つ以上ご指定下さい。
(1)9~12時 (2)12~14時 (3)14~16時 (4)16~18時 (5)その他
※職歴、保有資格等の記入項目は必ずご入力ください。
ご記入いただきましたら、追って当社より今後のご案内を致します。
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【書類選考・面接】 お人柄重視の選考です
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【採否連絡】 面接後、採否のご連絡をいたします。
※その他ご不明点・質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください!
- 求人広告番号
- 78379
- 最終更新日
- 2022/10/25