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訪問介護・定期巡回

サンキ・ウエルビィ介護センター井原

正社員/ホームヘルパー(訪問介護) ☆女性も男性も働きやすい職場☆ ☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です!

この求人のポイント

サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。

【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。

【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100%で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。

【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

中高年歓迎 未経験歓迎 賞与あり 研修制度あり 定年65歳 育児休暇あり 日勤のみ

求人情報

募集職種

介護職員・ヘルパー

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許

◎介護福祉士
◎ヘルパー1級
◎ヘルパー2級
◎介護職員実務者研修
◎介護職員基礎研修
◎介護職員初任者研修

上記資格のいずれかをお持ちの方

雇用形態詳細

正社員

給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

月給 171,220円〜214,800円

基本給      140,000円~162,700円
職務手当     20,000円
処遇改善加算手当 6,000円
特定処遇改善加算手当 5,220円~26,100円
資格手当 (ヘルパー1級 6,000円、介護福祉士 11,000円)
特別日手当 1,600円~3,200円
早朝夜間手当 200円/回
転送電話手当 500円/回

待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

・マイカー通勤可
・交通費実費支給
・慶弔見舞金制度あり
・人事考課による昇給(年1回)
・退職金制度あり
・賞与年2回(人事考課による評価)
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度(採用時研修、現任研修、社内研修他)
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所

・各種社会保険完備

勤務時間

8:30~17:30(基本)

サービスの依頼内容によっては早出や遅出もあります。

休日・休暇

  • リフレッシュ休暇

・有給休暇(法定通り)
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休(2月は8日)年間107日

仕事内容

利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。

☆身体介護
 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助
 調理、買物、掃除、洗濯など

定年年齢

あり(65歳)

アクセス

〒715-0006
岡山県井原市西江原町1549-1

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スタッフの声

Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか?
家族との時間を増やしたいと思っていた時に、親戚で介護の仕事に就いている方がいて「介護の資格でも取ってみたら?」と背中を押してもらったのがきっかけです。前職は森林組合の作業員として、木を伐採したり山を保護する仕事をしていました。しかし、冬になると雪が降って入山できなくなるので、県外へ1~2週間の長期出張があり、週に1回帰宅するような生活を送っていました。

Q.なぜサンキ・ウエルビィを選んだのでしょうか?
初任者研修(当時はヘルパー2級)を受講している時に、サンキ・ウエルビィが新しく施設をオープンするという案内が学校からあったので、エントリーしたのがきっかけです。他業種からの転職で経験のない初めての介護の仕事、施設も新規オープンなので、期待よりも不安の方がいっぱいでした。それでも「心機一転がんばるぞ!」と意気込んでいましたね。

Q.職場の良いところを教えてください。
サンキ・ウエルビィは「上司に恵まれた会社」だと思います。自分のことを見てくれている、頼りにしてくれている、気にかけてくれているのをすごく実感できます。介護以外も仕事は手を抜こうと思えば抜けますが、上司の期待にも応えたい一心で、恩返しの気持ちを持ちながら仕事に取り組めています。
介護の仕事は3Kとも言われますが、それをも上回る仕事の楽しさがサンキ・ウエルビィにはあります。ふとした時に「この前**してくれてたよね」とか、自分が頑張ってやっていたことを影ながら見ていてくれて「いつ見てたの?なんで知ってるの?」と思うこともあり、さりげなく褒めてくれるのが、見守ってくれている安心感に繋がります。

採用担当者の声

■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします!
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です!
■東証一部上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

<施設見学を受け付けています>
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。

仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。

メッセージ

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅~幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ワークライフバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名(男性社員含む)が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります!
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100%!です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

法人概要

法人名

サンキ・ウエルビィ株式会社

法人住所

広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号

80132