アピールポイント
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【介護業界唯一の研修施設を用意】
当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。
【女性の活躍をサポート】
当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。
『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。～主なお仕事～
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理□■--- 管理者から応募者のみなさまへ ---■□
「ＳＯＭＰＯケア 湘南台 訪問介護」 の求人をご覧いただきありがとうございます。
管理者の吉田です。
「ＳＯＭＰＯケア 湘南台 訪問介護」 では、藤沢市、茅ヶ崎市、大和市、寒川市、横浜市泉区に
お住まいの方のお宅に訪問し、支援させていただいています。事業所は藤沢市湘南台にあり、月に1度は来ていただく必要はありますが、
基本的には直行直帰ですので、ご自身の都合に合わせて働くことが出来ます。学校行事や急なお休みなども対応させていただきます。
特に、辻堂、藤沢駅以南にご勤務いただける方は大歓迎です！明るく働きやすい職場です。
お気軽にご応募ください。お待ちしています。□■-------------------------------------■□
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応募資格
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
◎未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！
■普通運転免許必須(AT可)
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
※定年65歳 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 203,700円〜236,300円【介護福祉士】
月給：236,300円
年収例：323万円～【実務者研修】
月給：209,500円
年収例：288万円～【初任者研修】
月給：203,700円
年収例：281万円～※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
待遇・福利厚生
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です・相鉄線・小田急線・横浜市営地下鉄「湘南台」駅より徒歩9分
・車通勤【不可】バイク通勤【可】
「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所 -
加入保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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勤務時間
9:00～18:00
※勤務時間は多少の変動がある場合あり、詳しくは面接時にお問い合わせください。 -
休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区東品川4丁目12番8号
- 事業所名
- ＳＯＭＰＯケア 湘南台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台4-26-1
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スタッフの声
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。Q.ICTの活用はされていますか？
スマホが一人1台支給されるのですが、この端末でスケジュールの管理ができて、記録も簡単にできるので、すごく便利です。自分が次に何をやれば良いのかも分かりやすいですよ。Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？
精神疾患をお持ちの方が、気持ちがふさぎ込んでしまったのか、あるタイミングから食事を一切摂らなくなってしまい入院することになりました。しかし病院でも食事はもちろん薬も拒絶されるとのことで、最終的に経鼻栄養になったんです。そこから少しずつ回復し退院できたのですが、以前はご自分で食事ができたのに、退院後は全介助という状況になってしまいました。
その方はとてもマイペースで急かされるのが苦手、また精神疾患もあるので、私たちスタッフは無理に食べさせるということは一切せず、その方のペースで食べていただくというサポートを続けたんです。するとある日、それまで器もスプーンも持とうともしないし、口に運ばれてきたものをただ飲み込むだけだったのに、ご自分でおやつを手に取って召し上がっているのを確認できたんです！そこからは皆で、私たちが器だけ持って、急かさないようにしながら、ご自分ですくってもらうということを続けています。食べるという行為を拒否されていた方が、少しずつではあるけれど自発的に食事を摂れるようになり、またそのサポートを私たちができたというのが、すごく嬉しかったです。
