事業所名非公開(大館市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ショートステイにおいて、介護業務全般に従事していただきます。
  食事・入浴・排泄・移動等の介護業務です。

• 応募資格

  ・介護福祉士
  ・初任者研修(ヘルパー2級)以上
  ・無資格応募可

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

• 給与

  • 賞与あり

  月給 239,000円〜

  無資格
  【月給】239,000円-
  [内訳]
  ・基本給：150,000円-155,000円
  ・職務手当：5,000円-10,000円
  ・処遇改善手当：32,000円-35,000円
  ・特定処遇改善手当：14,000円
  ・処遇支援手当：10,000円
  ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回にて計上）

  初任者研修・実務者研修
  【月給】244,000円-
  [内訳]
  ・基本給：150,000円-155,000円
  ・職務手当：5,000円-10,000円
  ・資格手当：5,000円
  ・処遇改善手当：32,000円-35,000円
  ・特定処遇改善手当：14,000円
  ・処遇支援手当：10,000円
  ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回にて計上）

  介護福祉士
  【月給】249,000円-
  [内訳]
  ・基本給：150,000円-155,000円
  ・職務手当：5,000円-10,000円
  ・資格手当：10,000円
  ・処遇改善手当：32,000円-35,000円
  ・特定処遇改善手当：14,000円
  ・処遇支援手当：10,000円
  ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回にて計上）

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  月額 15,000円まで

  【車通勤】
  可

  【駐輪・駐車場有無】
  駐車場あり（無料）、自転車駐輪場あり（無料）、バイク駐輪場あり（無料）

  【退職金】
  3年

  【産休・育休取得実績】
  あり

  【再雇用】
  あり
  65歳まで

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  07:00-16:00
  08:30-17:30
  10:00-19:00
  13:00-22:00
  22:00-翌08:00

  休憩：60分

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  ・月9日（2月のみ8日）
  ・有給休暇
  年間休日107日

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  法人名非公開

  事業所名

  事業所名非公開

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  ショートステイ(短期入所)

• アクセス

  秋田県大館市

• メッセージ

  ・大館市をはじめ秋田県内で複数事業所を運営する株式会社スフィーダの求人です。
  関連会社も含め秋田県内に複数の施設を運営することにより、抜群の安定性を維持していることから、『 月給200,000円以上・各種手当や賞与の充実・退職金制度 』など好待遇です。
  『安定した会社で 安心できる環境でお仕事がしたい！』という方には非常にオススメ出来る施設です。

  ・様々な利用者様の対応を経験することで、成長を実感しながら働ける環境です。
  ショートステイまごころは 定員33名の小規模な施設です。
  最近の傾向としては、利用者様の高齢化に伴い、認知症や重度の方、医療依存度が高くなっている方も多く利用されていることから幅広い介護が経験できることが特徴です。
  自分の技術を上げていきたい、もっともっと成長したい、という向上心の強い方にピッタリな施設です。

  ・介護ベテランの方から未経験の方まで、職員全員が働きやすい環境を整えている施設です。
  ・入社時のフォロー・研修体制が整っています。
  入社後は、サポート担当職員を配置し、業務はもちろん接遇や悩み事等に対してもフォローできる体制を取っています。
  また、研修ややり取りの内容は職員全員が回覧できるような仕組みを取っていることから『教えてもらう人によっていうことが違う！』などという不安が無く新しい環境になじむことが出来ます。

  ・職員間の円滑なコミュニケーションを図っています。
  毎日、夕方には介護現場の中でミーテングを行い、利用者支援のケアーの改善や気づいた事に関して話し合いをし、職場内のコミュニケーションの円滑化を図っています。（ミーテングは毎日、全体では2回、現場では1回実施）
  現場リーダー職の方を中心に、仕事の悩み事や言いたくても言えないことなども気軽に相談が出来るような風土づくりを徹底しているため、悩みを一人で抱えてしまって辛いということが無く働けます。

  ・資格取得支援制度があります。
  働きながら、初任者研修受講や介護福祉士取得の為の実務者研修実施支援、社会福祉主事資格取得支援を使い資格を取ることが出来ます。スタッフ皆様の資格取得を目指しており、多くのスタッフ様がこの制度を利用しています。
  『平均100,000円-』とお金のかかる資格取得費用も自己負担なく取得できることも魅力の一つです。